執行力定義?制度是絕情的管理是無情的,現在小編就來說說關于執行力定義?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
制度是絕情的
管理是無情的
執行是合理的
用有情的領導
無情的管理
絕情的制度
員工不會做你要求的事情隻會做你要考核的事情
考核就是執行
執行力有9個要點
第一:管理是定出來的,技能是磨練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的
第二:沒有做好的那就是沒有做好,不要有任何的借口,也不要随便的找任何的借口,以結果為導向
第三:不是沒有辦法,而是沒有用心的去想辦法,成功一定有辦法,失敗一定是借口
第四:結果不好,那就是不好,以結果為導向
第五:取是能力,舍是境界,取是知識,舍是智慧,
第六:努力贊美别人,贊美别人等于複制别人的優點
第七:細節做好那叫精緻,細節做不好,那就是粗糙管理,
第八:計劃再行動,先策劃再溝通,服從總是沒有錯
第九:多考慮應該做什麼,少考慮應該得到什麼
這才是優秀的管理者,優秀的執行力
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