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一個月休息3天累不累

生活 更新时间:2024-10-20 23:42:35
每月300小時,真的很多嗎?

一個月休息3天累不累(每月300小時我是真不理解)1

其實我蠻困惑那些大忙人說自己每天工作12-14小時具體是怎麼算的。我按照996的标準來算一下,午飯晚飯休息各一小時,剩下10小時再按番茄鐘工作法來算,每小時有10分鐘休息時間,即10x10=100分鐘。因此真正在工作的效率時間是8小時20分鐘(還沒算你去帶薪蹲坑的時間)。

如果再按pdd的月300工時來換算,以去年12月為例,300小時是用12小時乘以25天算出來的。那麼效率時間實際是8.3x25約208個小時。再換算成31天沒有一天休息,那其實每天效率時間隻不過6.72小時,即6小時43分鐘。

如果你也曾按照比較嚴格的标準來記錄時間,而且你不怎麼會區别所謂工作時間與休息時間的話,你會發現一個月每天幹6小時其實還蠻輕松的,甚至可以幫工作變成你的常态。當然,關鍵在于你是否能夠享受工作,隻是奔着錢去而對所做之事毫無感覺的話,每天工作兩小時你也感到身心疲累。

附圖是我12月份的時間記錄,效率時間近202小時。這個數據跟月效率時間208個小時隻相差6小時。而這是我2020全年大概屬于月均水平。

一個月休息3天累不累(每月300小時我是真不理解)2

可能有人會說,你倒好,連學習8小時,閱讀17小時也計算在内,我可是一天連10分鐘的閱讀時間都抽不出來。是的,你說到重點了,這就是區别。學習與閱讀的确是我工作的一部分,而在公司裡的工作卻沒有這樣的選擇。

人們老說被996裹挾,這也是事實。互聯網公司的工作強度似乎得把所有員工都變成合夥人才能合理。所謂裹挾所說的就是,我是創業者,我要求手下員工全都變得和我一樣,不然就不要幹了。用自己的一套标準,強行加到别人身上,這就是裹挾背後的真正含義。

程序員可能并非讨厭敲代碼,他們隻是希望生活不單單隻有公司裡的工作,還可以抽空學習新知,看喜歡的書,或折騰一些有趣之事。然而,在資本逐利的前提下,組織隻會追求更高的增長率,而忽略了個人發展的多樣性。

隻能說,程序員這口青春飯,不要想着長期吃,要留住心眼:未來總有一天,自己要脫離“工具人”這個角色。

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