前幾天，剛剛三十三歲的趙助理跟自己當公務員的同學打了個電話，電話裡提到自己最多能幹到正營，團就晉升不上去了，打算這兩年能走就轉業。

聽到趙助理這樣說，趙助理的同學很驚訝地來了一句：這麼年輕就讓轉業嗎？最起碼不混到個團級轉業回來幹個副局？你現在回來就是小科員一個，撐不着餓不死的，這不是害人嗎？

聽到同學這樣說，趙助理有點兒茫然了，讓年輕軍官轉業，就是害人嗎？

對于趙助理來說，要是這麼年輕能夠讓自己轉業，那根本不是害人，那簡直是值得敲鑼打鼓慶祝的好事啊！

為什麼呢？

自從軍改，各個單位降級縮編之後，很多能幹到團的單位，現在隻能幹到營，晉升不上去，就隻有一條路——退役。

大部分正營幹部也就三十出頭，想要正常申請退役，難度比較大，估計多半情況隻能等達齡、達銜退役。

若是少校的話，最高服役年限12年，最高服役年齡45歲，對于正常調到正營的幹部來說，要在一個位置上熬好多年，很多人表示太難了。

換單位晉升，雖然也是條好路子，但是在駐地找對象可能也不太想，因為自己一走，就要兩地分居。

因此，對于年輕的幹部來說，能夠早早的轉業，絕對是好事一件。

而且，趁着年輕到了駐地，對自身發展也是有好處的，不說别的，最起碼年輕，年紀小，學習東西的速度就快，接受新鮮事務的能力也快。

若是運氣好，也能有好的發展。

最最主要的是，趁着年輕回歸家庭，能夠陪伴孩子成長，夫妻二人也不用因長期異地而影響感情。

趁早轉業的利，遠遠大于弊。

既然年輕轉業的好處那麼多，為什麼趙助理當公務員的同學會覺得讓年輕幹部轉業就是害人呢？

因為在趙助理的同學看來，地方體制内晉升非常慢，像單位那些營級轉業的，基本後期都沒有晉升的，都是在單位熬退休。

要是能有機會晉升副團或者是正團，回到地方的待遇遠比營級轉業回來要好。

雖然早早回來好處是挺多的，但晉升也是真的難。

若是想要以後有更好地待遇，最好是晉了副團再回去。

要知道，在部隊即便是晉升困難，但比起來地方還是好的，排排隊還是有可能的。

而地方呢？很多東西都不好說。

最主要的是，地方待遇沒有外面傳的那麼高。

像趙助理現在每個月工資有一萬多，家屬随軍還有随軍未就業補助，還有榮譽金，亂七八糟加起來，一年能十五六萬，回去的話，最起碼得少五六萬。

生活開銷沒少，收入少了，這不是害人咋地？

趙助理一時之間也不知道該做什麼樣的打算了，或者，現在做什麼打算都是白費，因為走留根本不是自己說了算。

隻是，自己羨慕牆外人的生活，而牆外人卻覺得牆内風光更好……

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