秘書抛開美色因素，提拔快的訣竅不是有才，而是把握好百分之一
這是老翁的親身經曆，那是二十九年前的事了。
當時我大專畢業分配到鄉政府，五十多個機關幹部，像我這樣正規大專院校畢業的幹部隻有三人，我是在學校入黨的，也算是佼佼者，一進機關就受到領導的關注，再加上我文筆不錯，不到半年就提拔為辦公室秘書。
秘書是專門侍候領導的，天天圍着領導轉，所謂“近水樓台先得月。”提拔是早晚的事。再加上我當時文憑、水平、進取心都很突出，誰都覺得我前途無量，可萬萬沒想到，由于過于自信，一個很小很小的疏忽，讓領導在會議上出了醜，我也從此被打入“冷宮“。
那是鄉裡召開的一次人代會，作為秘書主要負責會議的材料，最主要是起草《工作報告》，我寫的報告在班子會上讨論時，還得到了領導的誇贊，報告通過後，我就組織油印、裝訂、裝材料袋，大會當天按照材料帶上的名字分發下去。
臨到領導上講台作報告，讀到一半時突然停止了，原來給領導的那份報告中少訂了一頁，當時領導的臉色特别難看，會場裡靜的連呼吸都能聽見，代表們都齊刷刷地看着領導，尴尬可想而知。
這件事讓我很内疚，後悔當初沒最後檢查一下領導的材料，鬧出這麼個糗事。我想不明白的是怎麼會這麼巧，七十多份報告，單單一份裡少訂了一頁，恰恰這份報告又給了最重要的人。
這件事後不久，我便被調離辦公室，到一個部門當了辦事員，和我同期畢業的幹部，逐步都已經是實職正縣、副縣，而我僅僅是無關緊要的副科。
古人雲：”行百裡者半九十“，人在工作中，對一項工作往往是百分之九十九都努力、認真去做，就差百分之一，覺得萬無一失，恰恰是這百分之一沒有到位，前功盡棄。特别是秘書，百分之一的失誤會讓領導下不來台，從而對你失去培養意願和信心。
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