在單位職場中我們主要接觸的對象有：領導、同事、外來辦事人員和群衆，面對不同的人物對象有着不同的社交禮儀：
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一、與領導相處在單位中，領導可以決定一個人的工作職業發展……學會與領導相處好便顯得很重要。
1、尊重領導，不管是在單位中工作還是在生活中遇見領導主動有禮貌的問候；
2、領導交代的工作、事務，高效高質量完成，踏實做事，不提要求；
3、去領導辦公室需敲門，即使沒有其它人在，敲門是一種禮貌性行為；
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4、在領導辦公室時需要眼疾手快，例如領導手中筆快寫不現時要迅速為領導找到好的筆，為領導辦公室缺水幹枯的花澆澆水，整理一下領導雜亂的辦公桌，傾倒垃圾等；
5、在休息時間，如果領導讓你幫忙幹事，要積極同意，多為領導分憂不僅僅隻是在單位工作方面；
6、過年過節等節日，為領導準備點特産禮物，領導也會很開心的，但是需要注意的是，送禮要低調隻需要領導心中有數就行，切記不要在單位送禮和四處宣揚；
7、生活中多陪領導吃吃飯、喝喝酒有助于與領導相處；
二、與同事相處知人知面不知心，在與單位同事相處時需有所保留。
1、單位中分工明确，不要自告奮勇盲目接受同事手中的工作；幹好了同事自己邀功，幹壞同事會向領導反映是你的過錯；
2、不要輕易接受同事甩的工作，香饽饽大家争先恐後的搶，燙手的山芋大家都想甩；
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3、工作閑餘時間不要與同事唠家常，家醜不外揚更何況是同事；
4、閑餘時間不能與同事議論領導、議論其他的同事；
5、不要與同事産生矛盾，特别在不了解同事背景的情況下，可能她與某位領導關系親屬不一般；
三、與外來辦事人員相處來單位的外來人員主要有其它單位工作人員和社會群衆，不管是其它單位工作人員還是普通社會群衆來單位辦事咨詢，都得有禮相待。
1、人與人之間是互相尊重、平等相待的，不能搞雙重标準；
2、面對其他單位工作人員和社會群衆的需求，要耐心聽取認真辦事，特别是面對普通社會群衆的求助，一定要積極重視；
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