四十年工齡可以領過渡性養老金?很多人對于自己的養老保險的情況，僅僅隻了解工齡或者繳費年限很少有人會想方設法的去查自己的繳費基數，然後比對出繳費指數，再通過個人賬戶餘額，計算養老金待遇，我來為大家科普一下關于四十年工齡可以領過渡性養老金?以下内容希望對你有幫助!

四十年工齡可以領過渡性養老金

很多人對于自己的養老保險的情況，僅僅隻了解工齡或者繳費年限。很少有人會想方設法的去查自己的繳費基數，然後比對出繳費指數，再通過個人賬戶餘額，計算養老金待遇。

于是有些人覺得養老金計算公式太複雜了，按照每年繳費領取100元或者其他定額計算養老金多簡單？實際上，還真不能那樣。

我們的養老保險基金，既要考慮可持續發展和收支平衡，也要考慮繳費與養老金待遇的平等性，能夠體現出多繳多得、長繳多得的激勵性。

養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。其中，基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、本人的繳費指數、繳費年限等多個因素相關。

一般來說，按照60%檔次繳費12個月，基礎養老金可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是100%檔次，可以領取1%。300%檔次，可以領取2%。這種做法既縮小了，養老金的差距也體現了多繳多得的激勵性。

畢竟我們的養老保險繳費從60%到300%，差距非常大。60%繳費一年可能需要七八千元，而300%一年需要三四萬元。如果是同樣的養老金待遇，自然是不公平。

個人賬戶養老金待遇，等于退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡确定的計發月數。個人賬戶的餘額 是按照繳費基數的8%每月計入個人賬戶的，每年還會計算利息，也這也是體現出多繳多得、長繳多得的特性。

如果說當地的社平工資是7000元，100%基數繳費一年，基礎養老金每月可以領取70元。個人賬戶每月按照8%的基數記賬，一年能夠積累6720元。如果是50歲退休，計發月數195個月，每月可以領取34.4元的個人賬戶養老金。這種情況下确實每繳費一年，能夠産生100元左右的養老金。如果社平工資較低或者較高，都會産生的養老待遇變低或者變高。

養老保險基金是要考慮收支平衡，其基本原則是“以支定收、收支平衡、留存部分積累”（據國務院1991年《關于企業職工養老保險制度改革的決定》）。因此，養老金繳費和待遇都跟社平工資挂鈎，既有利于保障養老金的保值增值，又有利于測算平衡養老金的發展。

現在，靈活就業人員都是可以自由選擇繳費基數。大多數人都是選擇按照60%最低基數繳費的，相對而言産生的養老金待遇較低。很多地方按60%基數繳費15年，養老金隻有每月800~1000元。

不過，我國的養老保險制度是1991年才全面推廣建立起來的，之前隻有國有企業和機關事業單位才有退休養老制度。因此，在養老待遇計算的時候，部分參加工作較早，工齡較長的老職工，養老金待遇不僅僅是基礎養老金和個人賬戶養老金，往往還有過渡性養老金。

其繳費年限包括了視同繳費年限和實際繳費年限。過渡性養老金，是針對當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限。

如果說，平均繳費指數是0.6，繳費年限40年，可以領取32%到退休上年度社會平均工資。個人賬戶養老金計算方式是一樣的。過渡性養老金，主要的計算時間的長短，過渡性系數、平均繳費指數等因素有關。

工齡40年，過渡性養老金計算年限差不多有14~15年，平均繳費指數0.6的情況下，按照山東省的過渡性養老金計算公式，可以多領取11%~12%到退休上年度社會平均工資。

山東省2021年的養老金計發基數，預計在7000元左右，43%~44%社平工資的基礎養老金大約是每月3000~3100元。個人賬戶餘額一般也就是6~7萬元左右，每月能夠領取500元左右的個人賬戶養老金。

三部分相加，也就是每月3500~3600元。當然，如果是300%的最高繳費基數，基本養老金甚至能領到1萬元以上的。

所以，養老金待遇主要還是多繳多得、長繳多得，繳費基數越高，養老金待遇還是更有利的。

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