某家公司員工總是遲到早退，老李是該公司負責考勤的，想破了腦袋想出了好幾種招式，奈何“你有張良計,我有過牆梯”，無論老李想的多周到，總能被這些員工發現破綻，無奈的被Boss“罰站牆角”。下面小編來給大家介紹這些高材生們是如何與老李的考勤制度鬥智鬥勇的！

考勤代打卡第一式：瞞天過海

老李購進了一個打卡器裝在單位門前。給每個員工辦一張考勤卡，員工上班下班時，都要用考勤卡刷一下，打卡器就會記錄下打卡的時間。

然而剛過幾天，老李就被領導訓了一頓，說我今天在樓下遇到遲到的員工了！老李急忙調出打卡記錄，卻發現所有人都是按時上下班的呀！晚上回家他對自己孩子一說，他孩子哈哈大笑：“老爸呀，人家隻要每天有一個人早點去，輪流替着打卡就行了！打卡器這方式别人都用爛了！”老李恍然大悟。

考勤代打卡第二式：偷梁換柱

　　第二天，老李找到了一個更高檔的指紋打卡機。這指紋打卡機可先進多了,每個人先得登記下自己的指紋,考勤的時候要将手指頭按在規定的位置。這下總沒問題了，指紋總不能代替吧。

可過不了幾天，老李再次被Boss“罰站牆角”，Boss說自己又都撞見遲到的人了，遲到的員工還在不緊不慢的逛超市！老李困惑了，打卡記錄沒問題啊！老李後來聽員工議論，才知道，隻要用速凝的膠泥在手指頭上按一下,等變硬後就可以反複使用,這膠泥指紋就可以反複用來打卡。老李聽得目瞪口呆！

考勤代打卡第三式：移花接木

老李又找到一款視頻考勤機。這考勤機不用卡片,不用指紋,打卡人站到攝像頭前錄個小視頻，記錄下時間,可謂是萬無一失。可沒過幾天，老李再次被老闆訓得說不出話來，說老李弄了那麼多東西一點用都沒有，還沒到下班的點他就遇到公司的員工在奶茶店買奶茶，然而考勤記錄裡還是沒有任何異常。

老李百思不得其解地走出了辦公室，正巧碰上了打掃衛生的老趙。老趙看老李那模樣，就知道又是考勤的事情被老闆訓了，老趙把老李拉到一邊，環顧四周後，小聲說：“你知道每天早上人家都是拿着手機裡的視頻直接對上你的考勤機的攝像頭打卡的，你那機器有什麼用？要不這樣，從明天起，幹脆讓他們到我這裡簽到，不管到什麼年頭，儀器都不如人好使。你買這些考勤機就花了不少冤枉錢吧！每個月給我加兩百塊，我全包了！”老李一想，對呀，什麼機器都不如人啊，我咋沒想到呢，就這麼定了!

考勤代打卡第四式：鬼使神差

自從采納了老趙的建議，果然連續兩個月考勤全部合格，領導也再沒發現過有人遲到早退，為此還特意表揚了老李。可好景不長，兩個月後領導又把老李叫去臭罵了一頓,說他又看到遲到早退的人了！

老李趕緊去查考勤記錄，還是沒有發現任何問題。他又趕緊跑去找老趙，卻意外地發現老趙頭正記着誰這個月遲到多少次，該給他多少錢呢！ 回到家裡,老李懊喪地對妻子說:“什麼機器都不如人靠譜,可惜有人的地方就難逃腐敗啊。”

小編也不得不感歎一句：“真是道高一尺,魔高一丈啊!”要是老李使用蓋雅考勤系統，能夠将被動考勤化為正向工時管理，主管現場管理更清楚，員工自主管理更便捷，員工關系也能更和諧。老李也能少被罵幾次了哈！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!