文 | 餘姐

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作為一名多年的HR，也作為一名經曆過好幾次職業轉型的職場人，我覺得關于職業發展方向的确定，如果有一個最可靠的建議，那就是：

真正的職業發展方向，都是不斷嘗試後探索出來的。

很多時候，尤其是剛剛畢業、面臨找工作的應屆畢業生，總是希望尋求一個萬能的方法，能夠幫助自己找到一個确定的職業發展方向，但其實，這顯得有些操之過急。

真正可行的辦法是：先确定幾個可行的方向，然後按照計劃和實際情況逐一進行嘗試和探索，再最終确定。

當然，這會比一開始選擇一條路一直走下去更難，但如果在職業生涯初期就做了很多嘗試後選擇一個職業堅持下去，在後續的職業生涯中，尤其30歲之後，就不太可能出現很多人在這個年齡段都會經曆的要不要轉行的困擾。

01

應屆生如何确定可能的職業方向

即便是嘗試、探索，第一步也仍然是要确定幾個可能的職業方向，然後再制定具體的探索計劃，一般來說，在畢業後的3年内，最終确定一個明确的職業發展方向，是比較适宜的。

應屆生可能的職業方向選擇，建議從以下幾個方面來考慮：

1、與個人專業相關的職業方向

如果當初選專業時已經經曆過一番考證和思考，再加上少則4年、多則7年甚至10來年的專業學習，與專業相關的職業方向肯定是第一個考慮的方向，因為這個方向你的積累最為深厚，可以有一個相對高的起點。

2、與個人特長和興趣相關的職業方向

我的觀點是，一個人如果在大學畢業以前，就已經在某些方向表現出了濃厚的興趣和一定的特長，在畢業找工作時一定不要忽略這一點，而要努力去深入了解：

與自己這些興趣和特長能夠相結合的職業和工作方向有哪些，并盡力争取獲得這樣的工作機會，因為這是将來可以在事業上做出一番成就的最重要保障。

3、代表着未來發展趨勢的職業方向

一些代表着前沿科技和未來趨勢的行業及崗位，會有比較大的可能性在未來的某一個時間點迎來爆發期。

如果我們堅信自己的判斷，就像投資一樣，提前打入這個領域，有了一定的經驗和積累之後，再迎來行業和職業的爆發期，事業的發展就會比想象中還要快速和順利。

02

制定職業方向探索和行動計劃

用畢業後3年的時間，來探索和嘗試所有想要從事的職業，然後确定一個自己最終要選擇的職業。

這雖然從理論上來說，是一個特别理想的方式，但現實執行起來，一定會遭遇很多困難：

比如，頻繁跳槽可能會被HR質疑、工作一段時間後選擇一個完全沒有經驗的崗位從頭做起，會因為沒有相關工作經驗而被拒之門外等。

正因如此，更需要一開始就做好規劃，在畢業後1到3年内，盡快高質量地完成職業探索。

具體做法可參考：

确定了可選的職業方向之後，先進行排序，優先考慮跟個人特長和興趣相關的職業方向或與個人專業相關的職業方向，再考慮其他。

因為很有可能，在嘗試了自己興趣相關的職業，或者專業相關的職業後，就非常确定這就是自己今後想要長期從事的工作，不再考慮其它。

當然，因為應屆畢業生的職場競争力有限，同時還需要考慮能遇到的工作機會的情況，如果恰好有一兩個排序相對靠後的想要探索的職業方向的offer，也可以先接受offer試試看。

排好序之後，每一個職業方向具體的時間、探索期内自己要弄清楚哪些問題都要提前準備，然後帶着問題和計劃進入工作，才能最終達成目标。

03

如何具體執行職業方向探索計劃

從接受第一份offer開始，我們的職業方向探索計劃就正式開始了。

這個崗位計劃做多長時間，在這段時間裡，要具體弄清楚哪些問題，是需要在入職之前就大緻想好的。一般來說，建議在每份工作裡，要弄清楚以下這些事項：

1、了解公司的組織架構及相關崗位，看看你的職業在什麼位置，将來可以達到什麼位置；

2、留意你理想中職業應達到的高度的位置上，現在是什麼樣的一位職場前輩，在這個行業裡，這個位置上都有哪些人。

多去搜集這些職場前輩公開場合的演講、發言，自媒體平台上的分享、出版的書籍等等，了解他們的工作狀态、對工作的滿意度，對這份職業的理解和感悟，問問自己，多年以後，你想成為他們中的一員嗎？

3、了解這個職業初級、中級、高級及到管理崗位，各自主要的工作内容和主要目标是什麼，在不同的企業性質、規模裡有何不同，看看跟自己想象中差距如何。

經過這樣的實踐和調研，才能對可能的職業方向有一個全面客觀地了解。

也隻有在此基礎上确定下來的職業方向，才是可靠的。

我是餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用幹貨。關注@遊刃職場有餘姐，一起成長為更具選擇權的職場人。

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