上一篇文章我們詳細地介紹了“面試前”的避坑指南，這一篇文章為大家介紹面試中的各種避坑指南。

我們篩選出自己覺得合适的崗位、待遇、工作地點後我們就要開始去面試。在面試過程中也會出現各種奇葩面試官和奇葩公司，為了讓社會職場經驗比較少的應屆大學生少踩坑爆雷。下面詳細地給大家介紹面試中避坑指南。

第一條：公司所在地點及辦公場地面積和裝修情況通過實際去面試，可以知道公司所在什麼位置；玻璃幕牆寫字樓>精裝公寓>普通寫字樓>工業區>小區房；這是從環境上面來看的。

進入公司後映入眼簾的是公司的辦公場地，可以很清楚地看到辦公場地的大小，以及人員的多少。肯定是場地越大、人員越多；說明公司還不錯。

裝修情況看整體辦公區的裝修以及辦公設備，特别是辦公設備，是工作創造價值的工具。有些公司還用一些非常老舊的電腦，就說明這個公司資金實力肯定不會很充裕。随時都有各種風險存在。

第二條：人員溝通首先進入公司面試的第一對接人就是前台，在和前台溝通的過程中，通過前台的言行舉止，語氣态度，辦事效率大概就可以知道這家公司是什麼樣的了。不管在哪個公司，同事之間相處融洽這是第一位的。所以如果前台各方面表現都還不錯，說明這個公司的氛圍還是可以的。如果前台覺得很拽或者态度不是很好，多半是老闆親戚或者公司待遇不好。

第三條：和面試官面談人事對話，最終面試你的是hr或者部門領導或者老闆，根據職位不同，面試人員的等級不同。不管是誰面試，雙方的第一感覺很重要。他看你不爽不會要你，你看她不爽你也不會留下。在面試的過程中可能會遇到各種各樣的問題。怎麼判定這是否是一家比較靠譜的公司呢？在交談的過程中，要去了解你和該崗位的匹配度，你自己心裡肯定是很清楚的，是完全能勝任，還是基本能勝任，還是不能勝任。如果你對這個崗位是不能勝任，但是你很喜歡去面試了。而面試官根本不管這麼多，是個人就要。這種情況多半是這家公司不咋地。具體為什麼你換位想一下。

第四條：畫大餅現在企業招人和員工求職都同樣的面臨着都難的問題，企業想花最少的成本招到最優秀的人才。員工想要高待遇福利好工作還不是那麼辛苦的崗位。所以造成雙方都很難。

對于很多應屆畢業生而言基本上職場、項目經驗為0，所以面試官最常用的伎倆就是畫大餅，給你描繪出你隻要你好好幹，能吃苦，能接受加班到吐血，工資低到說不出口就會有很好的發展。我們上班是賺錢，不是為了剝削，所以一定要分辨面試官所描述的未來是否真實。結合公司環境、人員多少、公司注冊情況綜合判定。避免吃大餅。

面試過程中注意事項：簡曆準備：一份優秀的簡曆應當具備區塊感，總-分式；除簡曆之外盡可能帶上畢業證書、各種榮譽證書等。

企業信息準備：面試企業之前，詳細了解企業相關信息，有助于提升自身面試通過率。

心态準備：面試時一定要精神飽滿，面試前應當心态平和，對面試結果不要有過高的期望值，也不要沒有信心。調節自己的生活規律，保證充分的休息時間，以飽滿的精神狀态面對面試官。

儀表儀容：幹淨整潔，穿着得體。

自我介紹：我是誰-我的教育經曆-我做過什麼-我想做什麼-我能勝任什麼

忌諱：介紹背景不是介紹自己，話說太滿和滿口謊話，介紹過于簡單三言兩語沒有内容，崗位職責當作業績去介紹。

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