我國是制造大國，制造業用工需求巨大，但是随着我國人口福利的衰退，最近這屆年輕人都不想進工廠，用工荒席卷各地，招人成了企業的頭等大事，給我們勞務中介行業帶來了新的機遇與挑戰。那麼怎麼解決招工呢，下面聽我一一分析。
跟各大院校合作
畢業生是勞動市場的生力軍，我國高校畢業生接近千萬，此外還有學校實習，以及寒暑假學生的自主實習，這裡面大有市場。跟院校簽訂實習合作，畢業季和寒暑假窗口去學校駐點宣講都是不錯的選擇。
老員工内推
介紹老員工進入企業後，積極維護資源，建群管理，通過介紹新人獎勵的方式讓他們邀請自己的親戚朋友來工作。熟人内推具有較高的信任度，是一個不錯的招工手段。
借助各個網絡媒體平台
網絡上找工作成了越來越多年輕人的選擇，在各個招聘平台發布招工需求，每天都會收到不少簡曆，同時利用好短視頻平台，短視頻平台有着巨大的自然流量，現在越來越多的人力公司開始在短視頻平台開設帳号，直播進行招工，都取得了不錯的效果。
已流失員工回訪
現在工廠員工流失率是比較高的，這部分員工很大一部分還是要回到勞動市場的，這部分人員也應該充分利用起來，A公司他們不想幹了可以推薦去B公司嘛。達到人力資源的充分利用。
說了這麼多，人力中介在招工過程中主要的問題是引流和管理，常見的線下渠道有各大院校，各大人才市場，政府組織的招聘會等，然後線上就有招聘網站以及一些論壇群組，各大短視頻平台等等。管理方面呢，除了一些管理思路，一款強大的工具也是非常重要的。我們可以通過 裡德助手 來輔助管理我們的微信群， 裡德助手 能實現一鍵群發，完美解決群發需要單個選擇好友的問題，節省時間，實現更加高效的管理，同時能夠定制名片，自助制作并一鍵群發，打造IP，一款強大的管理助手能夠助你更好的實現流量的留存和轉化，帶來更出色的業績。
勞務中介也是一個靠資源積累的行業，一步一個腳印，用心待人，結交朋友，努力堅持，相信你一定能在勞務中介這個行業有所成就。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
