近日，一則招聘啟事火了

公廁管理站要招兩位公廁管理員

最低學曆要求為本科

很多人胸口被一錘

緊緊抱着自己的學曆證書

事情的原委是這樣的

3月2日，湖北省武漢市人力資源和社會保障局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章。

其中，洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學曆要求為本科。

簡章稱，根據國家、省市事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合武漢市社會事業發展需要和2018年度事業單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會保障局組織事業單位面向社會公開招聘工作人員1521名。

其中，區直單位洪山區城市管理委員會公廁管理站的招聘信息為：

崗位代碼：080603001，080603002；

崗位名稱：公廁管理員；

崗位類别：管理；

崗位等級：9；

崗位職責描述：從事全區公廁維護管理等相關工作；

招聘人數：1人（兩個代碼各1人）；

最高年齡：30；

最低學曆：本科；

最低學位：學士；

專業：專業不限。

同時，從此次招聘列出的職位來看，部分教師崗位，醫生崗位對最低學曆要求則為大專。

本科畢業掃廁所？這個專業被“黑”慘了…

想當公廁管理員，起碼要是本科生。招聘信息一發，網友炸鍋了！

有網友表示：“公廁管理崗也要本科生，未免太大材小用了”。

還有網友吐槽道：不好好讀書，管個廁所都不夠格。

招聘本身不限專業，但是你的專業适合管廁所麼？這個專業被網友“黑”慘了……

不過，也有網友持相反觀點，大家可能對這一崗位有些誤解：

網友認為，事業編制是該崗位吸引大學生的重要因素之一，同時，基層崗位的入職門檻高了，公務員整體素質上去了，對老百姓也是好事。

官方回應：已在崗的公廁管理員均是本科學曆

據上遊新聞報道，3月4日，武漢市洪山區城管委辦公室相關負責人告訴記者，近幾年，該單位在招聘事業編的工作人員時，最低學曆要求都是本科生。

該負責人表示：公廁管理站是一個科級單位，目前在崗的公廁管理員都是本科生，他們一人分管若幹個公廁，主要工作内容是對公廁日常巡查、維護等工作，發現問題，解決問題，“公廁管理員并不是掃廁所的，主要負責管理。”

這名負責人說，該委重視人才，讓人才去管理廁所，是重視廁所建設的一種體現。

大學生争當保安、城管、殡儀服務員…

近幾年，大學生争當城管、研究生當保安、研究生競争應聘環衛工等新聞時有見諸報端。

“殡儀服務員”要求經濟專業學生

此前據澎湃新聞報道，2017年蘇州市市屬事業單位公開招聘時，市殡儀館的“殡儀服務員”一職，要求“經濟學專業”的本科畢業生。該事件當時也引發網友質疑，為何一個殡儀館的服務員需要經濟學的本科學曆？

資料圖 來源：中新網

對此，蘇州市人保局表示，由于其工作内容中還涉及到經濟業務洽談，也就是殡葬業務中會有些經濟往來，比如用車、收費等，而此舉正是為了儲備人才。

“他們進單位後幹的還是接運遺體等工作，但我們主要還是為了之後的發展儲備人才。”蘇州市殡儀館一業務科工作人員也表示，以後從事經濟管理等工作還是要從基層做起，也就是殡儀服務員。

重點外語院校畢業生當售票員

本科畢業的阿檀向中新經緯記者吐槽了自己當年找工作的情形：她畢業于某重點外語院校，卻在家人的鼓勵下應聘了北京某旅遊景點的售票員，“爸媽認為這是一份鐵飯碗，隻要在編制内，賣賣門票又有什麼關系？”

那次“應聘售票員”的經曆讓阿檀難以忘懷。“當時記得售票員隻招5個人，但當天提交資料和簡曆的隊伍從前門排到了後門的馬路上，浩浩蕩蕩好幾百人，看着密密麻麻的人群我決定放棄，哈哈，感覺自己售票員都當不了。”

就業壓力下，你怎麼看？

1月26日，人社部發言人盧愛紅介紹，2018年的就業形勢從總量上看，壓力依然存在，今年城鎮新成長的勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業生達到820萬人，是一個曆史新高。

就業壓力下，許多人認為大學生應該轉變刻闆印象。荊楚網評論認為，别對“公廁管理員招本科”大驚小怪。公衆的吐槽，折射就業歧視鍊仍在。

大家仍習慣性地把與“廁所”有關的職業劃定為社會底層工作，認為就該是“沒文化”“賣苦力”的人該幹的事。盡管媒體報道過很多大專院校畢業的高材生，回鄉喂豬、搞農業、賣饅頭、當“泥腿子”的，但大家更多隻關注了自力更生、艱苦創業的精神，卻忽視了職業本就沒有高低貴賤的區别。

正如網友認為的那樣，有這樣的管理體系應該是社會進步、城市管理細化的體現，同時大學生的就業觀念也在發生變化，所以也無需對“公廁管理員招本科”大驚小怪。

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