男性57歲辦理退休，你見過嗎？這位粉絲就經曆了這樣“奇葩”的事兒。

前段時間，一位粉絲發來私信，聲稱自己今年57歲，三月份已經辦理了退休，參保年限28年，為什麼退休後每月隻能領取1700元養老金？開始認為這位粉絲在和我開玩笑，因為男性的退休年齡隻有兩個，特殊工種55歲，正常退休60歲（不包含病退），根本沒有57歲辦理退休這一說法，後來通過詳細了解才弄明白怎麼回事。

這位粉絲年輕時的時候，因為急于“接班”，但年齡不夠，後來在原始檔案中，将自己的年齡修改比實際年齡大三歲，才享受了當時的接班政策。也就是說，這位粉絲今年的實際年齡是57歲，但身份證和原始檔案中的年齡卻是60歲。辦理退休的時候，年齡審計以原始檔案中記載的為準，所以這位朋友也就在今年的3月份，順利地“晉升”為退休人員。

哪些人有這樣的機會？

當初因為各種原因，通過修改原始檔案，将實際年齡改大的這些人，都可以享受這個“提前退休”的待遇。因為在審計退休年齡的時候，社保部門不以身份證或實際年齡為準，隻認你的原始檔案記載年齡，所以這些人有機會“提前退休”。

當然，所有事物都有雙面性，有故意将年齡改大的人，就有故意将年齡改小的人。那麼這些将實際年齡改小的人，也就等于變相的“延遲退休”。如果你的實際年齡是60歲，因為之前的種種原因，原始檔案中體現的是57歲，那麼對不起，隻能等到你實際年齡63歲的那年才能辦理退休。

其實，這樣退休年齡的審計方式也可以理解成一個“漏洞”，或者是曆史遺留問題。造成的主要原因，是因為當初的戶籍制度管理松懈，手寫錄錄差錯率較高，當初的筆誤者制度松懈，才造就了現如今一少部分人的實際退休年齡不統一。

所以，在這裡再次提醒大家，仔細回憶一下，年輕時有沒有修改年齡的經曆，如果有一定要提前查清楚，可能“提前退休”，也可能“延遲退休”，自己心理總要有一個準備。不要等到60歲再去查詢，如果年齡改大了，原本可以提前幾年退休，沒有辦理養老金也不會給你補發，白白浪費了幾年領取養老金的大好時光。如果年齡改小延遲退休，自己也做一個充分的準備和合理的規劃，也是一個權宜之計。

再說說這位粉絲，28年工齡，養老金1700元，就不要糾結多與少的問題了，提前三年退休，多領三年的養老金，多漲3年的養老金，多少人已經羨慕不已。而且，這28年的參保年限當中，還有部分是視同繳費年限，實際個人參保年限也沒有幾年，基本上個人沒有産生太高的參保費用，所以怎麼算都是劃算的。

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