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打工小哥的無奈和應對

生活 更新时间:2024-12-13 03:41:55

打工小哥的無奈和應對(小哥行業調查②)1

錢江晚報·小時新聞記者 馬焱 制圖/顧喆翡

為了更深入了解小哥群體的真實生活狀态,小時新聞做了一次曆時半月的線上調查。在這次調查中,共有2130名小哥提交了有效問卷,他們絕大多數都在浙江省内工作。

在回答“為什麼選擇小哥這份工作”這個問題時,37%的小哥選擇了“工作自由度大”;“收入高”排在第二位,占22%。接受調查的小哥,年齡層在18~30歲的年輕人占到44%。而且我們在采訪中發現,年紀越輕,因“工作自由”而選擇當小哥的比例就越大。

打工小哥的無奈和應對(小哥行業調查②)2

為什麼甯願每天風雨奔波,也不願朝九晚五進廠上班?對于這個人事專家百思不得其解的現象,網友有句調侃似乎頗能代表這一代年輕人較為普遍的就業心态:“在工作中等待機會,掙着錢就把未來安排了。”

的确,對年輕人來說,小哥這份職業相對自由,也為國家鼓勵的自由就業提供了很好的發展空間。

另外,在調查中,有9%的人隻是把小哥當作臨時過渡職業。近年來,錢江晚報·小時新聞長期關注小哥的擇業狀況。大學生勤工儉學、本科畢業生準備考研、離職後求職期間,甚至有創業失敗老闆或在校的博士生,這些人加入小哥的行列,并不是将其作為終身的職業。先養活自己,經過沉澱和思考,等待一個一飛沖天的機會。

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小哥行業調查顯示,有52%的小哥認為自己沒有上升的空間,認為有上升空間但較小的占35%,13%的小哥認為未來充滿希望。

在現實中,工作一段時間之後,有的人離開這個行業,奔着自己的既定目标而去。也有小哥選擇留下,并在這個行業深耕,做到了自己以前都未曾想過的位置。應該這麼說,職業沒有好壞,就看你想得到多少回報,并願意為此付出多少努力。

打工小哥的無奈和應對(小哥行業調查②)4

當初誤打誤撞當小哥

如今靠送快遞在杭州買房安家

“當初幹快遞,屬于誤打誤撞。”80後快遞小哥朱國斌說。朱國斌老家在富陽農村,2009年到杭州城裡打工,學曆不高的他并不太好找工作。

看到有快遞公司在招聘,那時候連物流是什麼都搞不太清楚的他,跟着别人去應聘,誤打誤撞幹起了快遞員,一幹就是十多年。

2016年5月,朱國斌進入菜鳥旗下丹鳥物流做配送員,負責的區域是杭州和睦街道,區域覆蓋了十多萬居民,每天風雨無阻把包裹送上門,就算去年杭州疫情最嚴重那段時間也沒有中斷過。

丹鳥主要服務的是天貓超市,米面糧油等大件包裹居多,很是消耗體力,但這些年朱國斌都堅持下來了,“我記得很清楚,最開始幹快遞的時候,一個月掙不到2000塊錢,還沒老婆的工資高。”朱國斌說,入職菜鳥後收入也逐年遞增,業務也慢慢熟練,到如今每個月也近萬元收入。尤其是“618”、“雙11”等大促期間,最高能掙到1.5萬元。

他憑借自己這些年的努力,加上妻子的工資,夫妻倆在城裡買房安了家。

朱國斌告訴小時記者,那是在4年前,當時房租一下子漲了不少。“租房子每個月要3000多塊,還房貸每個月隻要5000塊,我們兩口子一盤算,咬咬牙決定買房。”朱國斌說,房子在杭州三墩,面積不到50個平方,雖然不大,但是個邊套,戶型很讓朱國斌滿意。

打工小哥的無奈和應對(小哥行業調查②)5

在自己努力掙來的小家裡,勞累一天喝口小酒,就很惬意了。照片由朱國斌本人提供。

“我們村一共兩個人在杭州買了房,其中就有我。”朱國斌有些驕傲。

今年過完年,夫妻倆把原本在老家的二寶接到杭州上幼兒園,一家人總算在這套不懼風雨的小房子裡團聚了。兩個孩子睡上下鋪,還挺喜歡,爬上爬下就像家裡是遊樂場一樣。

朱國斌對現在的生活狀态很滿意,跟最初的肩挑手提相比,現在快遞這活越來越好幹了。“出庫入庫都是數字化操作,效率高了很多。”朱國斌說,公司還給交了五險,“工作起來踏踏實實的,跟坐辦公室的程序員同事一樣有保障。”

“我覺得一份工作,隻要你喜歡,隻要你肯上進好好幹,就能給自己和家人帶來不錯的生活。”最後,這個人到中年的富陽漢子樸實地說。

打工小哥的無奈和應對(小哥行業調查②)6

外賣小哥謝輝

備考中醫資格證期間,他跑到杭州當小哥

“我想得很明白,這就是臨時工”

“你看你能出來不?我給你送進去,我就甭想出來了……”去年夏天,杭州一名外賣小哥在短視頻平台上走紅了。視頻中,大太陽底下,現場被圍得水洩不通,顧客也擠在人海中,找不到顧客又擠不進去的外賣小哥,操着一口“自帶包袱”的東北話,着急上火的模樣,讓不少網友覺得既心疼又有點想笑。

這位小哥,他叫謝輝,36歲了,是美團湖濱銀泰站點的一名小哥。他2020年從東北來到杭州,備考中醫專長醫師資格證。一名中醫怎麼幹起了外賣?此事說來話長。

小謝說,自己來杭州就是為了掙錢還債,“這幾年學藝欠下的錢。”

原來,小謝的舅舅是老家的一名老中醫。前幾年,小謝辭去工作,開始跟着舅舅學醫。雖然吃住不花錢,但是沒有經濟來源,自己還要買書、課件等,幾年下來,欠了一些債。

雖然年紀不小了,但小謝學醫的信念十分堅定,并把中醫作為自己新的人生方向。“現在有相關政策,類似于古代拜師學藝,隻要跟着名醫學習幾年,上報資格,就能去參加中醫專長醫師資格證考試。”

拿到證書,就可以正式上崗行醫了。不過,證書也很難考,需要準備的時間比較長。

“我有自己明确的目标,那就是以後當中醫。所以,我想得很明白,外賣就是我的一份臨時工作。”他對小時記者說。

上午11點左右打卡上線接單,騎上電瓶車,小謝就開始了一天的工作。晚上9點50分下班,扣去傍晚的休息時間,一天工作八九個小時,能賺到200多塊錢毛利。

在小謝看來,幹一行有一行的門道,更重要的是,幹每份工作都能學到相應知識。

“送了這麼久的外賣,我現在溝通方面就很有進步,學會了照顧客人的情緒。畢竟,每個人在意的東西不一樣,我要做的,就是把話說得婉轉一些,大家夥現在的壓力都挺大的。”小謝用東北小品腔說,語速快而清晰。對他來說,現在送外賣的這段經曆,對以後和病人之間的交流肯定有幫助,“以前我脾氣不太好,現在學會了控制情緒,到目前為止還沒接到過投訴。送外賣改掉了我的急性子,對未來從醫也有幫助。”

打工小哥的無奈和應對(小哥行業調查②)7

餓了麼小哥牛明智。

因為喜歡騎自行車才當了騎手的他

從廚師到區域經理,用了5年

十四五歲開始學廚藝,初中畢業就參加工作,5年前從湖北黃岡老家來到杭州,成為一名餓了麼小哥,如今已是區域經理……今年才27歲的牛明智,已經在職場打拼多年,擇業、就業經驗可以說是相當豐富。

“2017年3月,我辭職了。在此之前,我是一名廚師,在老家的飯店工作。”辭職後的牛明智,騎上自己心愛的自行車,一路騎行去了拉薩,花了兩個月的時間,放空自己。而後,因為家人們希望他能有一份穩定的工作,牛明智又回到黃岡當廚師。然而這一次工作僅僅維持了幾個月,他就再次辭職了。

牛明智覺得自己真的不喜歡那種按部就班的工作,再次決定“逃離”。

即使家裡人并不看好,2017年10月底,他還是隻身一人來到杭州。“來之前我就知道杭州有很多互聯網大廠,工作機會比在老家多得多。”在找工作的過程中,牛明智被大街上來來往往的忙碌小哥們吸引了,“我特意去網上查了不少和外賣小哥相關的信息,工作自由、收入較高,而且我本來就很喜歡騎行,很好!”

很快,牛明智就成了一名餓了麼騎手。

應該說,小哥這份職業的職業門檻很低,基本上誰都能幹。但是,并不意味着這份工作沒前途。

“那要看你肯不肯花心思。”牛明智說。

肯吃苦、願意多跑,再加上有較強的溝通能力,2018年6月,牛明智晉升為站長,主要負責站點的運營。2020年,他獲得了網約配送員職業技能等級初級證書。去年9月,牛明智再次因出色表現獲得晉升,成為了餓了麼的區域經理,負責杭州市拱墅區、上城區、濱江區等區域内多家餓了麼站點的後台運營、數據管控、投訴解決等等。

“區域經理上面就是城市經理了,這是我接下來的目标。”小夥子對未來充滿信心。

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“我決定做外賣小哥,當初家人是不看好的,他們覺得廚師的工作更穩定。說實在的,當初我自己也是走一步算一步,根本沒有什麼長遠的打算。”牛明智覺得,自己之所以能一路走到現在,無非就是兩個字——堅持。

“我現在經常能遇到一些年輕人,送了幾天外賣就不幹了,理由無非就是太累了、天氣太熱了之類的。”雖然自己也是年輕人,但牛明智的口氣完全是一個“過來人”,“據我所知,站長、區域經理中95%的人,都是幹過一線小哥,都去送過外賣。所以,無論你隻是把這份工作當作臨時過渡,還是希望長久做下去并有所成就,堅持,都是第一位的。”

打工小哥的無奈和應對(小哥行業調查②)9

資料圖片,視覺中國供圖

新聞

年輕人為什麼甯願送快遞外賣,也不願意進工廠?

知乎上,類似的問題幾乎隔兩天就能刷到一個,而且每個都讨論熱烈,其中被提到最多的一點,就是在工廠上班的工資低。但實際,似乎并不如此。

一個年輕網友的觀點頗具有代表性——

如果是去工廠做普工的話,首先勞動強度較大,這一代沒怎麼吃過苦的年輕人多數是待不住的。重點是,生産線是很枯燥乏味的,碰上管理比較嚴格的工廠,有的要求工人站着上班,有的環境噪音太大,同工友說話都聽不清,隻能默默地重複同一套動作,像機器一般,完全靠腦子裡演小劇場與無聊對抗。運氣不好的話,可能很長一段時間都要面對同樣的環境和同一批面孔。上下班也就兩點一線,生活節奏很快,放短假也去不了太遠,還是周圍幾十公裡的圈子,感覺和社會脫節了,這一天天下來是很崩潰的。最重要的是,學不到東西看不到未來。哪怕福利再好,更追求個性的年輕人不願意待,就拍屁股走人。

有人跟評說:在星巴克做服務員的收入,可能比不上一些工廠擰螺絲的。但是擰10年螺絲和做10年咖啡,哪個學到的東西更多,見識更廣?這個選擇并不難做吧?

央廣中國之聲曾做過一個調查,就全國範圍來看,工廠工作的薪酬并不低,一線普工平均年薪達到7萬元,技術工人年薪超過10萬元。人事領域的專業人士認為,導緻藍領崗位對年輕人缺乏吸引力的原因,主要是流水線工作内容單一枯燥,管理嚴格,年輕人普遍受不了制度約束,願意到自由一點的地方工作。此外,近年我國新經濟發展較快,為勞動力市場提供了更多模式的就業選擇。

“新生代的勞動者期望值比較高,選擇性更多,更願意到工作時間比較靈活的自由度比較大、收益比較高的、門檻比較低的服務業就業,不太願意再去從事高負荷的傳統制造業。”南方某省就業服務管理局局長夏義兵在接受采訪時說。

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