怎麼進行面試的自我介紹?作為地産人，在今年的地産大裁員中，也加入了找工作的大潮中在投遞簡曆後，陸陸續續地收到各個類型公司的面試邀請，作為畢業沒多久的我，雖然收到了很多面試，但心裡還是沒底經過多輪的面試，總結了一些面試，以飨讀者同時讓後面面試的同時避免踩和我一樣的坑，下面我們就來聊聊關于怎麼進行面試的自我介紹?接下來我們就一起去了解一下吧!

怎麼進行面試的自我介紹

作為地産人，在今年的地産大裁員中，也加入了找工作的大潮中。在投遞簡曆後，陸陸續續地收到各個類型公司的面試邀請，作為畢業沒多久的我，雖然收到了很多面試，但心裡還是沒底。經過多輪的面試，總結了一些面試，以飨讀者。同時讓後面面試的同時避免踩和我一樣的坑。

1.簡單的背景介紹

第一部分，簡單介紹：類似于「我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……」這樣的信息。

2.相關工作經驗介紹

第二部分，舉出幾個與你面試職位相關的工作/實習經曆。

幾個需要注意的點——

A. 不要隻羅列，要用具體事例向面試官證明你做到了什麼，學到了什麼 ，達成了什麼。

不要說「我表達能力好」和「我勤奮肯幹」，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之餘，我還在實習的兩個月内先後幫助同事完成了xx，xx和xx三個項目/報告”。讓面試官通過你的這些成就自己得出「你表達能力好」和「你勤奮肯幹」的結論。

這裡是一個簡單例子：

「我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習。實習期間我負責xxx，xxx，xxxx……（簡單介紹做過什麼）在參與編寫隻面向重要客戶及公司内部的信用債周報中的“新發債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債曆史，信用情況以及發展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司财務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現金流」

上面這段話雖然隻是簡單地講了「我做了什麼」，并沒有用形容詞羅列「我能力強」。但是面試官已經聽出來了證明你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很強，以及财務專業知識過關。并且「重要客戶及公司内部」也說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。

B.跟你面試職位聯系緊密的經曆優先，其他工作經曆的依相關度的遞減而優先度遞減。

比如你要去面對投行，之前金融相關的經曆肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。當然由于很多技巧是可轉移的，比如注重細節，工作負責，主動創新等，所以如果語言組織得好，那些表面上不太相關的工作經曆也可以變得很有用。

比如，很久之前我還在學校的時候，看過一篇文章，講的是「在日本做牛郎的經曆怎麼幫我拿到紐約高盛的投行 offer」（如果沒記錯似乎是個真事）。完全不相關的經曆吧？你可以思考一下，如果這個人是你，你會提煉出哪些相關的工作經曆來說服面試官選擇你。

比如咱們随便試一下，看看能找出什麼相關的技能優勢：

1.超強的社交能力，做服務業的要求之一就是取悅客戶，客戶開心了才會心甘情願花錢，而這同時也是很多要面對客戶的職位（比如銷售）的要求；

2.工作努力，抗壓能力強（這個不用解釋了吧）；

3.敢想敢拼，打破思維定勢，别人去刷盤子的時候，他選擇了一條少有人走的非主流道路來達到目标；

3.其他值得一提的非工作經曆

與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經曆。

比如曾經騎行西藏，拍過某個獲獎的微電影，運營着一個粉絲過10w 的公衆号，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上産生 “我喜歡ta/我願意和這樣的人共事”的想法。

對于面試标準，有這麼一個所謂的“候機法則”，意為面試官通過面試要選出一個他願意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，這一部分其實是很重要的，這一部分如果答得好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯系（rapport），并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。

如果你的前兩部分都沒問題：背景符合面試公司要求，同時也有過硬的專業水平或實習經曆，那麼你就要和同樣前兩部分都沒問題的其他面試者拼這一部分了——是不是招人待見。兩個專業技能同樣優秀的人，如果你是面試官，你肯定也會選性格更好、更有趣、你更喜歡的那個，對吧？

我在校時候有次面試PwC 的實習，就是因為和面試官在「電影」這個話題上聊得比較來，最後他不僅給了我 offer，還破例幫我争取到了一個本來已經沒有位置的實習時間。因為我的簡曆上寫了我曾經在某電影劇組做過制片人， 而他在做現在這個工作之前，曾在好萊塢混迹數年，所以對我的這個經曆很感興趣。最後，一個為時半小時的會計事務所面試，一半時間我們都在聊大衛芬奇和科恩兄弟。

别忘了，前提是你專業過關。隻靠聊高爾夫是進不了高盛的。

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