春天忘了播種，夏天忙着享樂，秋天能收獲什麼呢？

• 如果你還在為寫各種工作周報，月報等各種彙報苦惱。
• 如果你也像我一樣為自己的職業生涯憂慮，考慮跳槽的人。
• 如果你想知道什麼崗位，什麼能力，什麼行業适合你。
• 如果你也想在職場上進階，想要升職加薪。
• 如果你也想改變現狀，改變自己。
• 那就一定要看下去。

一、

《認知覺醒：開啟自我改變的原動力》

豆瓣評分：8.2

微信讀書推薦值：91.1%【神作榜】

我們的一生，都在為認知買單，

人有兩次生命，一次是出生，一次是覺醒，

你希望在垂暮之年幡然醒悟，還是在風華正茂之時重獲新生。

本書最大的收獲是，讓我清醒地認識到我想要改變，我要改變，我要去做出改變。

所以定下目标，堅持讀書，将輸入内容進行輸出，分享優質讀書内容和文字的世界。

當我們認知越清晰，行動越堅定。

二、

《金字塔原理》

豆瓣評分：8.0

微信讀書推薦值：77%【值得一讀榜】

溝通在我們日常生活和工作中時刻發生，也是必不可少的，但如何做到有效溝通，将自己想要表達的能讓對方能夠快速理解。從《金字塔原理》一書可以學習到關于思考、表達和解決問題的邏輯。

• 金字塔原理是一種重點突出、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂的思考方式、溝通方式、規範動作。

• 金字塔原理的基本結構是：結論先行，以上統下，歸類分組，邏輯遞進。先重要後次要，先總結後具體，先框架後細節，先結論後原因，先結果後過程，先論點後論據。

• 金字塔原理訓練表達者：關注、挖掘受衆的意圖、需求點、利益點、關注點和興趣點，想清楚說什麼（内容），怎麼說（思路、結構），掌握溝通的标準結構、規範動作。

• 金字塔能夠達到的溝通效果：觀點鮮明、重點突出、思路清晰、層次分明、簡單易懂，讓受衆有興趣、能理解、記得住。

• 搭建金字塔結構的具體做法是：自上而下表達，自下而上思考，縱向總結概括，橫向歸類分組，序言講故事，标題提煉思想精華。

三、

《高效能人士的七個習慣》

豆瓣評分：8.5

微信讀書推薦值：86.5%【好評如潮】

習慣對我們的生活有極大的影響，習慣的力量超乎想象。我之前沉迷看網文小說，經常看到半夜，這個壞習慣導緻我不思進取，得過且過。有一天打開微信閱讀app ，看了幾本書籍後，發現對認知及閱讀的渴望加深。下載了一款軟件，制定每日打卡計劃，每日閱讀25分鐘，實際每天都會閱讀半個小時到一個小時不等，長時間的閱讀讓我獲取到更多知識，想要改變自己，也想分享優秀的内容給你們，所以就有了重拾公衆号來記錄看過和收藏的高質量書單，電影和記錄片等内容。

讀本書，你将收獲什麼？

• 你将大幅提高你的自信心。
• 你将更能認清自己的本質、内心深處的價值觀及個人獨特的才幹與能耐。
• 你不再讓别人影響情緒，反而能接受改變。
• 你将實現自我成長，過上更高效、幸福和互信的新生活。
• 等等你想要成為的...

七個習慣的簡要定義：

習慣一：積極主動——個人願景的原則

習慣二：以終為始——自我領導的原則

習慣三：要事第一——自我管理的原則

習慣四：雙赢思維——人際領導的原則

習慣五：知彼解己——同理心交流的原則

習慣六：統合綜效——創造性合作的原則

習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則

四、

《向上管理：如何正确彙報工作》

豆瓣評分：7.3

微信讀書推薦值：74.3%【值得一讀榜】

學會正确的彙報工作，将你的工作成果有效體現，将你遇到的問題想要得到的資源支持闡述緣由，将你的想法及工作與上級領導對齊，通過溝通及彙報方式來管理工作内容及獲得解決資源，這是小白邁向職場成功之門的第一步。

彙報工作是“二八法則”的真實體現：彙報工作隻占了一個員工全部工作的20％，但是這20％的彙報卻決定了你80％的工作效率和工作成果。

五、

《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》

豆瓣評分：7.6

一本相見恨晚的書，一本職場規劃的初級書，對職場發展有了期盼及目标。

不管是在上學期間還是畢業後工作，完全沒有職業規劃的意識，隻想着找一份工作。在第二份工作一年後慢慢才意識到難道我就要一直這樣走一步算一步嗎，我要在這份工作上提升什麼，才能升職加薪或成為下一份工作的跳闆。

我們一生職業生涯長達40年左右，在這個風起雲湧的世界，提前規劃，審視職業前景，制定對應策略，能夠為我們職業提供更多一種可能，來實現目标和想要的生活。

那《遠見》這本書就是你的第一步，如何規劃職業生涯三大階段：

●第一階段：加添燃料，強勢開局；

走出舒适區尋找探索新視角，嘗試體驗，實踐過程，不害怕地容許試錯，培養專業知識，積累可遷移的能力。

這一階段學習比職業職稱更加重要，為職業生涯打好基礎和建立良好的習慣。

●第二階段：聚焦長闆，達到高點；

如果說第一階段是尋找甜蜜區，第二階段那就是錨定它，找到我們與衆不同的地方，專注于自己長闆，深挖并培養它，創造真正的差異。

●第三階段：優化長尾，持續發揮影響力。

保持關聯性，保持學習和試驗的意願，重新确定自己的期望，成為“積極智慧”中的一員。

最後，再送一段話給大家：

誰也無法說服他人改變，因為我們每個人都守着一扇隻能從内開啟的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替别人開門。

真正的成長不在于看了多少，懂了多少道理，而在于自己改變了多少。

祝我們都早日實現自己想要的，不管是事業還是生活！

賺大錢，快樂生活！

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