工會法

2022.1.1

關注新業态勞動者權益！

2021年12月24日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過《關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》，新工會法于2022年1月1日開始實施。

工會法是明确工會法律地位

和工作職責的重要法律

是工會組織依法開展工作的

重要制度保障

新修改的工會法

關注新業态勞動者權益

并完善了對工會基本職責

基本任務與義務的立法表達

接下來

我們就來了解新的工會法！

Q

什麼是工會？

《中華人民共和國工會法》第二條規定，工會是中國共産黨領導的職工自願結合的工人階級群衆組織，是中國共産黨聯系職工群衆的橋梁和紐帶。

中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。

Q

工會有哪些職責？都做些什麼？

《中華人民共和國工會法》第六條規定，維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

工會通過平等協商和集體合同制度等，推動健全勞動關系協調機制，維護職工勞動權益，構建和諧勞動關系。

工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理和民主監督。

工會建立聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

Q

工會法體現了産業工人隊伍建設改革哪些新要求？

修改後的《中華人民共和國工會法》增加了一條規定，作為第八條：工會推動産業工人隊伍建設改革，提高産業工人隊伍整體素質，發揮産業工人骨幹作用，維護産業工人合法權益，保障産業工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大産業工人隊伍。

Q

針對貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形态勞動者，工會有何規定？

近年來，新就業形态發展迅猛，成為快速增長的就業模式。在各類新就業形态中，以外賣送餐、快遞、網約車等為代表的平台用工備受關注。

《中華人民共和國工會法》第三條第一款規定，在中國境内的企業、事業單位、機關、社會組織（以下統稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性别、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

和之前相比，新修改的工會法增加了“社會組織”概念。這擴大了基層工會組織的覆蓋面，明确“社會組織”中的勞動者有參加和組織工會的權利，用工主體類型更全面、更準确。

《中華人民共和國工會法》第三條還增加了一款規定：工會适應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、就業形态等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。

這明确了新就業形态勞動者參加和組織工會的權利，為工會組織新就業形态勞動者建會入會提供了堅強的法律保障。這不僅是工會成員上的重要變化，也将催生新的工會組織形式。

Q

企業、事業單位、社會組織有哪些侵犯職工勞動權益情形時，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉？

《中華人民共和國工會法》第二十三條規定，企業、事業單位、社會組織違反勞動法律法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織采取措施予以改正；企業、事業單位、社會組織應當予以研究處理，并向工會作出答複；企業、事業單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請當地人民政府依法作出處理：

（一）克扣、拖欠職工工資的；

（二）不提供勞動安全衛生條件的；

（三）随意延長勞動時間的；

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；

（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

Q

在工會教育、組織職工等義務方面，修改後的工會法增加了哪些規定？

《中華人民共和國工會法》第三十二條規定，工會會同用人單位加強對職工的思想政治引領，教育職工以國家主人翁态度對待勞動，愛護國家和單位的财産；組織職工開展群衆性的合理化建議、技術革新、勞動和技能競賽活動，進行業餘文化技術學習和職工培訓，參加職業教育和文化體育活動，推進職業安全健康教育和勞動保護工作。

上述新增的工會義務與任務規定，既是對推進基層工會改革創新實踐經驗和創新成果的總結，也是優化強化工會職能和回應廣大職工需求的立法體現。

Q

在法律援助方面，修訂後的工會法有何規定？

2022年1月1日施行的《中華人民共和國法律援助法》第六十八條規定，工會、共産主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等群團組織開展法律援助工作，參照适用本法的相關規定。

而修改後的《中華人民共和國工會法》據此做好了法律銜接，将第二十九條改為第三十條：縣級以上各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務。

2020年國務院27号文

首次提出“集體協商”概念；

2021年7月

中華全國總工會和人社部相繼發文

要求保障新業态勞動者的權利；

2022年1月1日

新工會法施行

如今，新業态正成為

吸納就業的重要蓄水池

而建會入會則是維護

新業态勞動者權益的第一步

未來，法律将不斷完善

全方位保障從業人員權益

來源：蘇州普法

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