越南工資标準? 越南社會勞動部于5月20日開始就規範最低工資的法令草案與各部委進行磋商，該法令草案預計将于7月1日開始實施除了提議的将每月最低工資提高 6% 外，該部還首次實施了最低小時工資，從 15,600 到 22,500 越南盾不等，下面我們就來說一說關于越南工資标準?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
越南社會勞動部于5月20日開始就規範最低工資的法令草案與各部委進行磋商，該法令草案預計将于7月1日開始實施。除了提議的将每月最低工資提高 6% 外，該部還首次實施了最低小時工資，從 15,600 到 22,500 越南盾不等。
根據計算，各區域最低時薪如下：
一線區域為 22,500 越南盾/小時（約人民币6.45元）；
二線區域為 20,000 越南盾/小時（約人民币5.73元）；
三線區域為 17,500 越南盾/小時（約人民币5.02元）；
四線區域為 15,600 越南盾/小時（約人民币4.47元）。
上述建議結果采用的計算方法為将适用于每個地區的每月最低工資除以每月規定的工作小時數（每月26天，每天8小時）。 這是員工申請小時工資形式時協議最低工資的基礎保障，目的是擴大覆蓋範圍，保護靈活就業和兼職工作的工人群體。
2021年，各區域最低月工資如下：
一線區域為442萬越南盾/月（約人民币1267.33元）；
二線區域為392萬越南盾/月（1123.97元）；
三線區域為343萬越南盾/月（983.47元）；
四線區域為307萬越南盾/月（880.25元）。
根據規定，該政策應該從2021 年1月1日（即2019 年勞動法生效之時）開始實施。 但受疫情影響，最低工資已超過兩年未調整，因此該規定不得不推遲實施。
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