紅滿樹

職場上不可不知的事

之——

履行崗位職責關鍵靠自覺

工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。珍惜崗位，就是珍惜生活，珍惜人生的價值，更是一種對自己、對企業、對國家認真負責的表現。

在實際工作中，尤其是新入職的新職員，如何做到自覺履行崗位職責，首先要了解崗位職責組成；第二要了解履行崗位職責的内容；第三要了解履行崗位職責的目的；第四怎樣才能做到自覺履行崗位職責。先了解和清楚自己的崗位職責是什麼，才能做到自覺履行崗位職責。

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一、崗位職責組成

崗位職責是由崗位和職責兩個方面組成。崗位是組織為完成某項任務而确立的。職責既由工種、職務、技術等級等内容組成，職責是崗位與責任的統一。每個公司各部門員工崗位職責由各公司根據員工所在的具體崗位來确定。

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二、履行崗位職責的目的

每個公司為了加強企業管理，提高工作質量和效率，做到有崗有責，考核有遵循，會制定各個崗位職責和公共崗位職責。公共崗位職責是指公司全體員工都必須遵守的如員工手冊、企業文化，是指魚刺圖上主骨那部分。

履行崗位職責的重要作用主要是規範操作行為，減少違章行為和違章事故的發生，有效地防止發生工作扯皮現象，提高工作效率和工作質量，提高内部競争活力，是組織考核的依據，更好地發現和使用人才，實現勞動用工的科學配置，保護企業和員工的利益。

夜色下日壇一角

三、怎樣才能做到自覺履行崗位職責

通過前面所述崗位職責的内容和履行職責的目的，說明了崗位職責的形成關系，隻有清楚自己的崗位職責是什麼，才能做到自覺履行崗位職責。

（一）不斷增強自我修養意識，培養自覺性。自覺的為企業履行職責，一事當前，要想我能為公司做什麼，該做的事一定要努力做好，不該做的事堅決不做。以德修身，志存高遠，明榮知恥。聚精會神地做好工作，不馬虎、不拖拉、不懈怠。崗位職責已經明确，組織上強制執行的和自覺履行的，成效是不一樣的。

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（二）熱愛工作，創造新的生活。工作是我們賴以謀生的基石，沒有這樣一塊基石，我們的生活就沒有保障，我們人生夢想的目标就無從談起。

隻是本分地做好自己的工作談不上是敬業，我們還必須有工作熱情，隻有熱情工作才會熱愛工作，才會使工作成為生命中精彩的一部分。

要踏實地把自己的工作做好做精，把每一件小事做好，并勉勵自己還可以做得更好，每天将工作再多做一點，在工作中善于配合他人的工作，做團隊中卓越的一員，超出工作範圍，超越自己的能力，越出别人的期望，将工作做得盡善盡美。

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（三）盡職盡責，實現人生價值。在短暫的人生旅途中，如何工作，如何生活，如何度過自己的一生，怎樣實現自己的人生價值是我們每個人都必然面臨的問題。

每個人隻有珍惜自己的崗位，踏踏實實，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。

因此，我們必須立足本職，埋頭苦幹，珍惜自己的工作崗位，盡職盡責，迸發奮鬥的激情、進取的潛能和創造的才智，惟有這樣，才能實現人生價值，成為一個有用的人。

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（四）努力學習，提高技能。當今社會競争激烈而殘酷，隻有勤勤懇懇的努力工作，不斷提高技能水平，練就過硬的本領，掌握新的知識，跟上時代的腳步，才能保證自己的崗位不被别人取代。

要根據自己的能力水平、周圍的環境條件，把握一切學習的機會和一切可以提高自身能力的機會，努力學習，刻苦鑽研，做好知識和技能的積累，為自己獲得更好的工作、創造更高的價值做準備。

同時，要将企業的發展當成自己的事業，奉獻自己的技能，在崗位上發揮聰明才智，用智慧和辛勤的勞動證明自己的才幹，把工作做好、做透、做精，成為本崗位的行家裡手。這樣，才會獲得更高的薪酬，才會受到他人的尊重和領導的重視。

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（五）樹立職業道德觀念，做好本職工作。

做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的标準。無論是管理人員還是員工，隻有做好自己的本職工作才算是稱職的員工。

把本職工作做完善，不是敷衍了事、得過且過。做好本職工作，就是從現在做起，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責。

樹立起正确的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到"把職業當事業，把企業當家業"。

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（六）從我做起，自覺執行崗位職責

企業和員工是企業的共同組成部分，形成了密不可分的勞動關系。

權利和責任是對等的，按照崗位職責要求做好本崗位的工作，獲得相應的薪酬，這是權利；如果崗位職責沒有履行到位，給企業造成了影響和損失，也必須承擔過失，根據考核受到相應處罰，這就是責任。

如果想得到更高的薪金、獲得更大的成功，就必須認真履行工作職責，兢兢業業。從事管理工作的員工認真履行職責，就是要敢于管理，善于管理，堅持管理創新和制度創新，提高管理水平；增強市場競争意識，努力提高工作質量和經營效果。

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五、如何才能自覺履行崗位職責

企業各級管理者帶頭履職精業，工作難免會遇到困難，要積極克服工作中的困難，努力成為崗位業務能手和技術尖子，成為所在部門、崗位的優秀分子，出色地完各項任務。

必須提高執行力。執行能力是履行崗位職責的綜合體現，也是對每一個崗位的基本要求。執行能力的核心是履行職責，部分履行就是"缺位"，超出職責範圍就是"越位"。應準确履行崗位職責，全面貫徹落實公司的工作要求，保證政令暢通。對工作中出現的新情況、新問題，多提合理化建議。把自己作為企業的主人，把做企業的事當成自己的事。

必須有勇于創新的精神。創新是人類發展進步的靈魂，任何工作都離不開改革和創新。企業的發展，需要在履行崗位職責時，不斷創新工作思路和工作方法。

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