“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【參考書籍】《資治通鑒》晉紀十二（公元318）
【事由】梁州刺史周訪進攻杜曾，大勝。馬隽等人抓住杜曾投降，周訪斬殺杜曾，并抓獲荊州刺史第五猗，送往武昌，周訪因為第五猗本是朝廷任命，而且有一定聲望。
告訴王敦最好不要殺他，王敦不聽，殺了第五猗，當初，王敦憂慮杜曾難以控制，對周訪說：如果能擒獲杜曾，我将論功讓你治理荊州，等到杜曾死後，王敦不用周訪。
【解析】
1、重賞之下杜曾為人勇猛，作戰勇冠三軍，能力強的人往往不好管理，王敦正是擔心杜曾不好控制，為了除掉杜曾這個隐患，曾經許諾周訪，如果他能擒獲杜曾，就讓他治理荊州事務。
話說重賞之下，必有勇夫，在巨大的利益面前，周訪奮勇殺敵，最後大勝杜曾，杜曾危在旦夕，處境十分危險，杜曾的下屬馬隽等人，為求自保，選擇賣主求榮，抓住杜曾主動投降。
2、内心反悔周訪斬殺杜曾，王敦應該要兌現諾言，王敦見周訪輕易砍殺杜曾，覺得太容易了，覺得有所不值，内心開始反悔，因此裝作不知道，我不說，你不提，我就當作不知道。
王敦認為杜曾是個隐患，隐患沒有除掉之前，内心相當焦慮，為了除掉隐患，這時就會舍得下血本，當隐患解決後，焦慮消除，沒有了威脅，這時就會覺得有所不值，這就人性。
3、以史為鑒畫大餅，是老闆激勵下屬慣用的手段，畫大餅隻需動動嘴皮，不用拿出真金白銀，動動嘴皮子就可以激勵員工，幹嘛要出錢？這就是老闆們喜歡畫餅的原因。
大餅畫得多，下屬開始免疫，這時老闆說什麼，下屬都不信了，除非拿出真金白銀，但老闆又不想拿出真金白銀，這時就會幹掉免疫的員工，重新吸納新員工，繼續畫餅。
餅也要看是什麼餅，能吃進肚子的餅才能管飽，利益沒有拿到手之前，随時有可能發生變化，不管老闆如何承諾，都不能全信，老闆畫餅的時候，不用拿出真金白銀，這時有可能吹噓過大，當真要拿出利益的時候，也就開始肉痛了。
比方說年終獎，老闆會對員工說，你好好幹，到時候年終獎就可以多拿一點，到年底的時候，真要出錢的時候，老闆就開始肉痛了，為了不出錢，這時就會裝聾作啞，當作不知道。
員工不提，老闆不說，反正也隻是口頭承諾，并沒實證，員工如果提出來，老闆又無法推脫，這時就會使用哭窮的手段，說公司今年沒賺到錢，年終獎取消。
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