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發辭職信給領導怎麼說

職場 更新时间:2024-06-16 07:58:41

正所謂“不經曆風雨,怎能見到彩虹”,大多數的大學生畢業後面對就業,往往都是滿懷期待,但經曆過現實的“毒打”後,也逐漸認清了自身的價值和實力,并選擇向現實“低頭”。

大學生就業形勢很嚴峻,光是每年不斷增長的人數便讓就業市場“不堪重負”,再加上受大環境的影響,也逐漸轉變成了“打工人”要比“老闆”還要多。

發辭職信給領導怎麼說(反應太慢接不住領導甩鍋)1

但對于初出茅廬的00後大學生來講,面對工作中一些不太友好的事情,那也是絲毫不慣着“臭毛病”,甚至一言不合就炒老闆鱿魚,還被很多人調侃為“整頓職場”,而大學生耿直辭職信走紅,老闆看後也無言以對!

“反應太慢接不住領導甩鍋”,大學生耿直辭職信走紅,老闆也懵了!

素質教育的不斷推動,學生的思維也更加個性且先進,面對工作也有自己獨特的想法,而在面對薪資和付出不成正比的情況,大學生一封耿直辭職信走紅,直言表示“你這點錢,我很難幫你辦事情”。

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老闆聘用員工的前提,主要便是産生利益創造價值,并盡可能地減少支出成本,但站在員工的角度去看,自然也是難以接受的了,所以大學生因為薪資待遇低而辭職也是常有的事情,老闆看後也無言以對,隻好同意了!

應屆畢業生在就業時,往往心态也充滿了幹勁,但也有部分學生沒有“長性”,堅持不了多久就想要放棄,而看這位00後大學生的辭職信,老闆看後也懵了。

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一句“已被富婆包養,所以辭職”,不得不說,大學生的想法真是太個性了,也太調皮了,咋啥話都敢說啊?而老闆也無奈表示:不記過往,吃不消可以回來上班!

其實當代大學生沒有經曆過太多的挫折,面對一點小問題便會産生放棄的念頭,而這位大學生的辭職信也很耿直,一句“我早上起床太費勁了”,老闆看後也是哭笑不得。

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“早起”是很多人都讨厭的事情,但學生階段早起上課,畢業後依然要早起上班,但沒辦法,大學生也要面對着現實,若是因為起床問題而辭職,那也過于天真了!

但往往大學生過于天真的話,也可能會成為公司裡的“背鍋俠”,而這位大學生面對不友好的風氣,也選擇了拒絕,并在辭職信上表示“反應太慢接不住領導甩鍋,胃口不好消化不了領導畫餅”。

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很多企業都善于“畫大餅”,好達到吸引人的目的,但對于大學生來講,與其畫大餅不如提升底薪,那才是解決問題的實際辦法!

辭職并非“首選”,大學生與其整頓職場,不妨反思自身

就業并非是一帆風順的,即使是名校畢業生也是如此,依然會面臨着“擇優選擇”的情況,而大學生過于頻繁的辭職,也可能會影響到自身的實力與能力,說不定還會給企業“不穩定”的感覺,從而錯失寶貴的就業機會。

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而筆者認為,每一次的就業上崗都是一種“磨煉”,大學生在保留着“傲骨”的同時,不妨從自身實際情況出發,雖說沒有養家糊口的重任,但随着年齡的增長,也是不得不考慮的現實問題,所以大學生與其任性選擇辭職,不妨提前規劃自身,争取選擇更正确的崗位,從而在領域中“發光發熱”!

大學生辭職是人之常情,但也應注意次數,如何選擇更适合自己的崗位?

“應屆生”身份很寶貴,大學生也應慎重簽訂就業合同,尤其是想要報考事業編制、公務員等崗位的大學生,若是沒有找到心儀的崗位那可不要急于就業,殊不知應屆生報考編制會更占優勢,白白浪費自然會很可惜了。

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大學生也不要“三天打魚兩天曬網”,培養自身的耐性和韌性,若是在同一個崗位上堅持不到太長時間的話,那即使換個崗位依然會“重蹈覆轍”,所以大學生不妨找到感興趣的崗位,争取保持對其的熱愛與興趣,才能更好的發揮自身的天賦。

但若是大學生将時間都浪費在找工作、換工作上,那大概率也會淪為“啃老族”,而大學生也要從自身根本出發,盡量報考對口專業崗位,尤其是文科專業的學生,與其“跨行”選擇理工類技術崗位,不如選擇穩定的文職崗位更實際,還能減少許多的麻煩。

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筆者寄語:辭職并不是主要目的,大學生也要找準就業的重心,是想要獲得更高的“生活幸福值”,還是獲得更高昂的薪資待遇,或是提升眼界和格局等,都要提前做好規劃,而不是“騎驢找馬”,更不要高不成低不就,那等待學生的也隻能是碰壁罷了!

話題:你認為大學生辭職次數過多會如何?

記得點一點關注,我們下期再見啦~

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