單位的微信群,除了一種很重要的溝通工具,更有一種象征意義,你是這個單位的員工,當然可以在群裡活躍,如果離職,已經不是單位的員工了,就要從群裡退出來。那麼在離職的時候,如何退出公司的微信群,展示着你的高情商,優雅的轉身離開呢?
首先,要主動退出。
我們單位有一位員工,離職後沒有退出單位的微信群,開始大家并沒有在意。後來領導一發紅包,他就來搶,搶了大包也不發。群裡發的不止是紅包,還有一些很重要的業務信息。領導一發現這個情況,很生氣,通知了群主人事部經理,直接送了一張飛機票,走的灰頭土臉的,搞得雙方都不爽。
其次,坦然的同事們告别。
不管你是主動離職,還是被動離職,離開的時候,在群裡和同事們打個招呼,感謝一下單位的培養之情,感謝一下同事們的照顧之情,不管以前發生過什麼不愉快的事,都煙消雲散,随着你的離職,留下的隻有美好的懷念。如果和同事們關系親切,也可發一個紅包表示感謝。
在你發布過離開宣言之後,不要下一秒就退出了,要略等一下,同事們肯定有祝福送給你,你可以回應表示感謝。帶着同事們的祝福離開,也許能有一個更好的前程。
第三,要和自己的身份地位相結合。
如果單位有很大的一個群,你在裡面認識的人不多,或者你的咖位不夠重,關注你的人并不多,要離開就悄悄的走吧,動靜太大的話,反倒讓大領導們覺得你不知道自己幾斤幾兩,萬一以後還有業務上的往來,留個壞印象,還不如沒有印象。
把握以上幾點,就能很得體退出單位的微信群,為自己的過去做一個完美的收尾。
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