外行看熱鬧，内行看門道。關于會計師事務所的那些事兒，你了解多少呢?以往都是從學員角度來為大家答疑解惑，但是此次在“财會狂歡節”的活動當中，我們邀請到立信會計師事務所高級經理張輝策先生，将從會計師事務所的角度為大家揭秘招聘、晉升的“潛規則”。

　　會計事務所的工作範疇　　

許多同學對會計事務所一直充滿好奇?不知道會計事務所到底是一個什麼機構。其實，會計師事務所是指獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師組成，受當事人委托承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。
　　在會計師事務所内，日常的工作内容主要有三大崗位組成，審計助理、項目經理、高級經理。
　　其中，審計助理主要負責完成基本底稿的開具，有複雜有簡單，随着工作能力的提高，會有不同任務。
　　項目經理，承擔中小型項目，獨立帶團隊，帶領整個隊項目對高級經理負責，審計經理，整個專業素質上了一個層級，很多項目經理，在企業中都會成為中流砥柱。
　　高級經理，主要對大型項目、國企央企整體把控負責，與負責項目經理底稿工作和企業高層交流。
　　會計事務所的晉升機制　　

在事務所工作也是有自己的晉升渠道的，大約每半年或年度有晉升評選，對于表現突出的人員都會給予晉升和跳級晉升。正常3-5年就可以獨立承擔中小型審計工作。事務所晉升沒有瓶頸，隻要你足夠優秀。
　　一般情況來說，起步從初級業務人員學起需要2年，主要做一些基礎的工作底稿。第3-5年，是可以晉升為高級審計員，會帶小項目，獨立承擔小項目的審計或大型項目的一部分。
　　從第6年以後，就可以獨立承擔中型項目的審計，探讨相關問題。在成為項目經理的後3年，就會負責上市公司整體的審計和項目經理底稿的複核。高級經理大約經曆3-5年，需要負責好幾家上市公司和大型項目整體的把控。而大家最好奇的合夥人，其實就是負責與經理、客戶的溝通等等。
　　當然，每上一個台階，接受的工作就越來越複雜，需要專業經驗累積而變得豐富。

　　會計師事務所“審計師”準則　　

審計中運用最多的是會計準則，其次是稅法，審計準則會對會計準則做補充，經濟法對企業糾紛和合同有幫助，财務管理對融資投資的觀念有作用。這些在審計中都會得到充分的運用。
　　審計人和會計人看财報的思路還不一樣。一般企業财務看企業的收入利潤這些情況。審計一般更關注企業整體的競争力、收入、現金流、産品，關注企業是否存在問題。
　　企業“正”着看， 審計“倒”着看。審計師保持職業謹慎，會對财務數據提出自己的判斷和問題，反證财務報表的準确性。
　　如果在在審計過程中遇到困難，對産生對專業問題的判斷，同時會計涉及很多準則，準則更新需要不斷學習。做IPO時，股份支付金額比較大，相關的細節和指南還沒有出來，概念性的理解和準則的運用，會查閱國際會計準則的處理來指導實際工作。現在新的收入準則具體還沒出來，也要參照國際準則來指導工作。
　　學會加強業務的熟練性，工作時以會計準則、審計準則為标杆。現在教材引出最新的國際準則，還沒有在國内實行。在複習的時候，大家參照教材和考試大綱，以這個為标準。
　　應屆生進入會計事務所的需求　　

随着時代浪潮的大步走來，市場對于中高端會計人才的需求量逐漸增大，會計師事務所更是求賢若渴，這也使許多應屆生開始考慮要不要先到會計事務所鍛煉一番?那麼你知道想要進入會計事務所需要具備那些技能嗎?
　　那就需要有一份好的簡曆，因為從簡曆可以看出個人的整體素質、談吐、思維、邏輯。如果現在還沒有畢業，在校期間或畢業1~2年内，考下注會，這會讓你實際業務中會上手很快，因為很多相關運用包含其中。
　　其次，會計師事務所比較看重個人的整體素質。例如，招聘員工時，有個人學的是軍隊會計，相對簡單，但是其本身素質比較好，自己通過了CPA考試和司法考試。從平時表現中，也可以發現他很有潛力，這樣的人是非常歡迎的。
說到這裡大家可能會很好奇，哪些會計事務所是值得去的呢？待遇如何？發展空間怎麼樣？

别急，小帶你一起去看看。

提到會計師事務所，很多會計人員都對國際四大的名字信手拈來，“第一梯隊”、“高薪”、“高平台”等等一系列的詞語一直伴随着國際四大。而對中國本土八大會計師事務所，有一些會計人員卻連八大會計師事務所到底是哪八大都不知道。下面是小奧整理的有關八大的相關内容，請大家一起了解一下吧。

瑞華會計師事務所

百度百科上，對瑞華會計師事務所的一句話總結是具有豐富的執業經驗。2017年1月，中注協發布《2016年會計師事務所綜合評價前百家信息》通告，瑞華名列内資所第一，這也是瑞華連續四年領跑内資所。瑞華總部在北京，但執業網絡遍及全國，服務于40多家央企和340多家上市公司。是我國注冊會計師人數最多的事務所，擁有注冊會計師2500多人。

就辦公環境上而言，瑞華和很多内資所一樣，沿襲了中國企業的一貫風格，看上去整潔嚴肅。不過對于忙季的員工而言，一多半的時間都在外地出差，可能對酒店的走廊都比對自己的工位熟悉。

薪資水平按照知乎上各路大神的說法，不同分所、不同部門的情況有很大的區别，和地區經濟水平，以及老闆的摳門程度有很大的關系。一般應屆畢業生剛進去的話，平均助理起薪在3.5K左右，差補大概50塊一天，一年大約能有5萬左右。不過之後有項目提成的話情況會好很多。

立信會計師事務所

立信會計師事務所的創建很多人都非常清楚，由中國會計泰鬥潘序倫博士于1927年在上海創辦。在之後的發展中經曆了複辦、合并重組等一系列過程，但依然堅守了“立.信”的牌子，如今在内資所中排名第二，業務量和綜合評價都趕超國際四大。随着中國經濟發展和會計行業的變革，未來立.信的發展潛力還很大。

立信的薪資水平屬于内資所中比較高一些的，部門優秀的話，薪酬可能會超過四大的薪酬和福利，獎金可能比薪資還多。不過地區差異也會有，一般在消費水平高一些的一線城市，助理起薪在4K多一點。第二年起加項目提成和差補等，水平會上升很多。

天健會計師事務所

天健會計師事務所在自己的形象宣傳片《天行健》中，用自己的使命很好的诠釋了“天行健，君子以自強不息”的執業理念和發展視野。在天健的官網簡介中，天健用了四個詞來形容自己的定位，榮譽、民族、專業、服務。自1983年創辦以來天健的綜合實力也在大幅提升，位列全國前四，上市公司客戶涉及到制造業、消費品業、房地産、金融、保險、能源等行業。

薪資上，通常除杭州總部外，北京上海分所的薪酬會略高一些，不同部門的薪資水平差異也比較大。不過一般助理起薪大概就3K出頭，但是會有提成和差補，差補50—80一天，算下來待遇其實差不多，但是之後的上升空間很大。

信永中和會計師事務所

信永中和會計師事務所在經過數次聯合兼并以後，現在的規模已經越來越大。同時他的高度一體化管理體制也是行業裡落實比較好的一家。先後服務過中石油、招商局集團、中糧集團、招商證券等大型企業，以及為境内外240多家上市公司提供主審服務。

信永中和的一體化程度高，但是薪酬在内資所中也可能是最低的。有底薪加項目提成，助理起薪比較低，一般按照工時算薪酬，加班的話一個小時25—35左右，所以剛進去想要高薪的話，最好的辦法就是加班。

大華會計師事務所

大華會計師事務所的官網前綴是四個詞，審計、稅務、咨詢、評估，簡單明了的介紹了大華所的主要業務有哪些。作為國内首批獲準從事H股上市審計資質的事務所，大華已經幫助很多家企業IPO申請順利過會。行業涉及到農林牧漁、礦業、能源、餐飲、金融、房地産等各個方面。

大華的薪資水平在内資所屬于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加項目提成，不過一般第一年的話，不會讓新人負責主要項目，還是跟着負責人學東西，做一些簡單的事情。

大信會計師事務所

大信會計師事務所近幾年來發展的不錯，能排進本土前八也算是實至名歸，常年客戶多達3000多家，包括央企和上市公司。有知乎用戶談到在北京總部工作的經曆，覺得人際關系和氛圍都不錯，也經常能拿到一些比較大的項目，被媒體譽為“一家受上市公司歡迎的會計師事務所”。

大信的薪資水平在内資所中也不算高，助理起薪3K ，北京上海深圳的話會高一些，但是項目會比較多，加班的時間也比較多，不過隻要出了業績，拿到了CPA，晉升、加薪基本都是水到渠成。

緻同會計師事務所

緻同會計師事務所成立于1981年，同時也是GTIL(緻同國際)在中國的唯一成員所，某種意義上來說有點偏外資的性質。業務水平上，緻同摘得2017“最佳并購交易獎”，同時連續三年入選全球最具吸引力雇主50強。客戶包括200多家上市公司以及3000多家大型國企、外企及民營企業等，發展潛力巨大。

緻同在内資所中算是薪酬最高的了，作為第一年的助理來講，起薪大概在4.6—5K，當然會随地區的經濟水平的不同有些出入。雖然和國際四大相比差的比較遠，但是之後的項目提成等等會很多。

天職國際會計師事務所

天職國際會計師事務所的官網介紹中，定位是國内排名前五的大型綜合性咨詢機構。從天職國際的客戶群體中也能看出，包括了很多中央及區域性大型國企、上市公司以及大型工程和政府經濟部門，涉及了金融、能源、房地産、交通等各個行業。

天職國際的薪資水平也屬于内資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達到6—7萬左右。内資所大都遵循多勞多得的原則，在之後的項目中薪資會提升很多。

不管是入職門檻，還是薪資水平，還是行業水準，中國本土八大所和國際四大相比，确實在實力還是有差距的。不過近幾年來我國随着經濟發展以及行業水平的提升，内資所也發生了很大的變化。說不定未來會有本土事務所跻身國際四大的現象出現，所以内資八大會計師事務所對于會計人員來說也是個不錯的選擇哦。

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