裸辭兩個月後的真實經曆?#第一次辭職的經曆#2000年畢業技術工種自然走到技術崗位,6年間像機器人一樣每天埋頭在機器堆裡一顆恒心,心懷不完成任務就對不起單位的信念兢兢業業,當然那時單位工作氛圍還是不錯的,大家都很團結雖然每周雙休,但沒有升遷機會,時間久了必然會有看不到盡頭的感覺2005年行業不景氣單位開始裁員,主動離職的補貼6個月工資,不少人員就離開了但設還要保障運行,我沒有離職這是個錯誤的決定,因為2007年還是辭職了這時就沒有一份錢補貼了那時手裡隻有2萬多(平時吃喝玩樂多,根本沒有理财意識)離職後換到金融設備單位工作,待遇也有很大提升了依舊和機器打交道,這次變成了到處出差再後來原單位撐下來了,行業也開始複蘇,部分原來的人員又被召集回原單位,也聯系了我,但當時雖然依舊懷念當時的工作氛圍,不過既然已經離開了就沒必要再回去了,何況待遇已經無法和當時的新工作能比了,我來為大家科普一下關于裸辭兩個月後的真實經曆?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
#第一次辭職的經曆#2000年畢業技術工種自然走到技術崗位,6年間像機器人一樣每天埋頭在機器堆裡。一顆恒心,心懷不完成任務就對不起單位的信念兢兢業業,當然那時單位工作氛圍還是不錯的,大家都很團結。雖然每周雙休,但沒有升遷機會,時間久了必然會有看不到盡頭的感覺。2005年行業不景氣單位開始裁員,主動離職的補貼6個月工資,不少人員就離開了。但設還要保障運行,我沒有離職。這是個錯誤的決定,因為2007年還是辭職了。這時就沒有一份錢補貼了。那時手裡隻有2萬多(平時吃喝玩樂多,根本沒有理财意識)。離職後換到金融設備單位工作,待遇也有很大提升了。依舊和機器打交道,這次變成了到處出差。再後來原單位撐下來了,行業也開始複蘇,部分原來的人員又被召集回原單位,也聯系了我,但當時雖然依舊懷念當時的工作氛圍,不過既然已經離開了就沒必要再回去了,何況待遇已經無法和當時的新工作能比了。
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