小編想要問大家一個問題，不知道你們有沒有幻想過，自己未來參加工作時會是什麼樣子？是衣着光鮮的都市女強人，還是西裝革履的集團精英？别不好意思承認！這很正常，對未來充滿憧憬是很正常的事情嘛。

根據調查顯示，大批00後大學生對自己未來薪資比較樂觀，更有超兩成學生認為自己會月薪過萬，而且據調查，七成00後大學生認為工作比戀愛重要，其中26.29%表示工作第一位，42.64%認為戀愛要給工作讓路。

前段時間，一則“本科畢業月平均起薪5825元”的話題迅速沖向熱搜第一，“畢業起薪”一時成為社會關注的焦點，也将許多同學打回了現實之中。

下圖是2021年高校畢業生月應屆生起薪調查：

據《光明日報》1 月份報道，北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查課題”組于 2021 年 6 月起對高校畢業生進行了問卷調查。樣本包括我國東、中、西部地區19個省份的34所高校，樣本量超過2萬人。

調查顯示，2021年博士、碩士、本科、專科的月起薪算數平均值分别為14823元、10113元、5825元、3910元；中位數分别為15000元、9000元、5000元、3500元。

而擁有專科學曆的你，月平均薪資不到四千，通過專升本擁有本科學曆的你，月平均薪資将可以達到5825元。

單從起薪看，一個月就相差1900元，一年下來就得少掙将近23000塊錢。

不僅如此，因為起點低，升職加薪也要比本科畢業生慢很多，甚至還可能要付出很多額外的工作量去彌補差距。更有很多人，因為學曆低而沒有升職的機會，一直在做基層工作，年齡逐漸變大後還要面臨下崗失業的危險。

這種惡性循環，讓學曆低的人終日不能颠覆職場中的被動地位。花費更多時間工作→ 沒時間自我提升→掉落在基層的陷阱裡無法掙脫。

再以2022年國家公務員考試來說，不同學曆能報考的崗位數量就是天差地别。2022年國家公務員一共有16745個崗位，我替大家算了算：

·大專以下學曆可報：0個崗位

·大專學曆可報：234個崗位

·本科及以上學曆可報：15492個崗位

·研究生學曆可報：13576個崗位

不僅如此，就算考上之後，不同學曆定的級别也是不一樣的。而這個級别，和工資待遇直接挂鈎，影響到總收入。

國家在發布的《新錄用公務員任職定級規定》中，明确了公務員定級與學曆挂鈎。直接從畢業生中錄用，沒有工作經曆的公務員：

1、高中和中專畢業生，任命為辦事員，定級為二十七級；

2、大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；

3、大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。

4、獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。

5、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

所以為什麼要努力追逐本科，這就是答案，也是差距，如果從起點就被人趕超，後面再怎麼努力都是事倍功半。學曆是一個強有力的敲門磚，學曆确實可以在一定程度上改變命運，在競争越來越激烈的時代裡，我們隻有不斷的提高自己的學曆層次，去争取更好的工作機會與職場發展，才是硬道理！

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