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青年就業起點

教育 更新时间:2024-12-24 08:00:57

如今有很多大學生都在抱怨工作難找,随便一個崗位都有好多人在搶。甚至有很多畢業生感慨自己生不逢時,如果在十幾年前,自己的本科學曆想找什麼工作找不到?多數的大學生對自己的第一份工作會格外的謹慎,希望自己在首次就業中就能有所發展。但是事與願違,在大學生踏出校門的第一步就會發現,原來就業真的沒那麼容易

青年就業起點(大學生的迷惑就業觀)1

大學生覺得就業困難,那麼招聘人員那邊又是什麼光景呢?有不少招聘人員吐槽如今大學生的“迷惑”就業觀,一邊在抱怨工作不好找,一邊又無視很多高薪崗位,最為明顯的就是找造業和運輸業,大學生對這類急缺員工的崗位連看一眼都不看,從事這些崗位的幾乎都是中年人。而且這些崗位的薪資待遇并不低,甚至有些月薪過萬的崗位也很難吸引大學生前來就業。那麼大學生為什麼會形成這樣“迷惑”的就業觀呢?下面遠程教育科技與大家分析一下。

青年就業起點(大學生的迷惑就業觀)2

首先,大學生之所以放棄這些高薪崗位,是因為這些崗位的工作内容不符合大學生的就業要求。大學生們接受過高等教育,渴望的是更具挑戰性的腦力勞動,對這一類技術崗位并不感興趣,這些技術崗位中大部分還是流水線工作,所以大學生一般不會從事。

青年就業起點(大學生的迷惑就業觀)3

其次,技術類崗位雖然幹得越多收入就越多,但是很難有晉升和發展空間。大學生剛畢業的時候對薪資的要求并不高,最看重的其實是工作未來的發展前景如何。所以他們更願意選擇收入少但有晉升和發展空間的工作,比如事業單位、公務員等。

再次,雖然大學生數量逐年增加,但是接受過完整高等教育的他們,越發渴望體面、社會認可度高的工作。在高大上的辦公環境裡工作,是大部分大學生的追求。

青年就業起點(大學生的迷惑就業觀)4

最後,很多技術類崗位的薪資雖然很高,但是工作強度很大,休息的時間很少,甚至法定節假日都不會放假。不少大學生看清這一點後,就算不介意技術性崗位,也會被高強度的工作勸退。

所以,綜合以上四點來看,雖然有的崗位工資很低,但是符合大學生的求職要求。而有些崗位雖然工資很高,但是工作内容與大學生向往的工作不同,自然無人問津了。

青年就業起點(大學生的迷惑就業觀)5

事實上不隻有大學生有這樣的想法,許多家長對于技術類崗位的看法也是認為它“不體面”,相反體制内的崗位無論待遇如何,都是體面的好工作。這是一種刻闆印象,并不是正确的觀念。

各行各業都需要高質量人才去推動,技術崗位不等于流水線工人,很多崗位都需要專業知識與技術并存。遠程教育科技認為,大學生在求職時,不妨跳出對技術崗位的刻闆印象,不要覺得這是“不體面”的工作,說不定自己很适合這類工作呢。

青年就業起點(大學生的迷惑就業觀)6

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