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國家級發展項目來賓這個地方入選

第十八章 加快創新創業人才集聚

堅持“不求所有、但求所用”的人才引進導向，引進和培育高層 次創新人才和團隊，培育高技能人才，構築吸才育才留才環境，注重 對創新人才的服務和引導，培育發展人事代理、人才測評、心理咨詢、 人才選拔、就業指導等專業人才服務業，多層次、多方面集聚人才， 提升人才使用的科學性、适用性。

通過項目吸引人才。圍繞全市重點産業、重點項目人才和技術需 求，引進項目的同時，加大培育、引進一批高層次創新創業人才、專 業技術人才和經營管理人才的力度。

通過高校培養人才。以提高人才創新能力和綜合素質為導向，推 動校企合作，依托廣西科技師範學院等區内外高校，規劃好校企合作 基地，争取資金加強重大科研項目、重大工程項目、重點科研基地及 工程中心、技術中心、人才小高地等平台載體建設，加大引進和培育 一批科技創新人才及團隊。

通過合作交流引進人才。加強與粵港澳大灣區以及國内外其他地 58 區的人才交流和合作，支持鼓勵企業與區内外高校合作，創新人才交 流形式，鼓勵通過兼職、定期服務、技術開發、項目引進、科技咨詢 等柔性引才方式促進專業技術資源向來賓流動。

通過政策招錄人才。深化落實我市引進高層次人才的政策措施， 增強針對性和實用性，堅持引進與培養相結合，加大本土創新型人才 培養力度，完善建設工程技術研究中心、企業技術中心、院士工作站 等科研平台基地和博士後科研流動站、工作站、創新實踐基地等平台 載體，培養一批具有較強開拓創新能力的學科帶頭人和中青年學術骨 幹。同時，研究制定政策争取來賓籍大學生、研究生回家鄉創業和工 作。

通過優質環境留住人才。創造優質的宜業、創業環境，做好服務， 落實職稱評審、人才落戶、随遷家屬安置、子女教育等優惠政策，參 照粵港澳大灣區标準，制定完善高素質人才個人所得稅獎補政策，完 善人才服務體系，增強人才吸引力；鼓勵高校、科研院所、企業等用 人主體單位充分下放科研自主權，鼓勵企事業單位積極探索實行年薪 制、協議工資制、項目工資制等薪酬制度，進一步提高創新型人才的 工資待遇。

通過職校提供人才。支持廣西藍天航空職業技術學院、來賓市中 職學校建設，大力培養高技能人才，着力培養應用型的專業技術人才 和具有專業技能的産業工人，增強職業學校為來賓産業培訓職業技能 人才的能力，為來賓企業輸送更多高素質人力資源。 通過上下聯動推出各類人才。針對一、二、三産業實際情況，改 革人才技能機制，大力培養實用型專業技術人才，不斷營造産業一線 良好的育才工作氛圍，培養出各行業更多的技術能手、行業工匠。

第十九章 促進創新創業環境優化

大力促進科技成果轉化應用。

健全完善科技服務體系。

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