作為領導，他們總是喜歡給下屬一種神秘感，并且為了不打擊員工的積極性，他們也經常會“壞話好說”，從而對你進行PUA(PUA是一種控制對方情緒的交流技術)。如果領導對你說一下這幾句話你就要當心了，以免陷入圈套！
1、公司非常看好你，下次還有機會
很多職場人，尤其是職場新人聽到領導這樣充滿正能量的話，以為領導已經和自己交心，可以将重要的工作交給自己去做。
其實領導說這種話一般是在員工剛入職時，或者出現工作失誤後，領導這樣說，是為了安撫員工的情緒。很多時候，領導在職場上的話，不可過分相信，那隻不過是為了公司的利益，為了領導本身的利益而實施的權宜之計。
2 、有什麼意見盡管提
在工作中，不可避免地會與同事，領導或公司的規章制度發生沖突。這種時候領導一般都會叫你到辦公室談一下，并對你說有什麼問題盡管提出來。
其實領導說這句話，大部分也就是走個形式，當員工與公司發生沖突時，領導理應挺身而出解決問題。所以他會問你這個問題，如果你覺得領導是真的想知道你的問題，然後全盤托出你對公司或者工作的不滿，那你就大錯特錯。
實際上，大多數領導是沒有時間來處理你的事情，他們說的每句話都隻是為了安撫你罷了。
畢竟給領導提意見不是一件随便的事，意見提出，領導接納了那倒沒事，如果領導對你的意見反感，甚至以你的意見作為理由，刻意刁難你，那就不好辦了。
3、這個事你辦我就放心了！
有時領導者可能會要求您做一些事情。這些東西對您不利，甚至會被開除。但是為了讓您這樣做，領導者經常會說：這個事你辦，我放心。目的是向您施加壓力，并使您尴尬地拒絕領導。一旦你真的去做了，你就會被領導套路。
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