2022年省考面試即将陸續開始，大家都準備得怎麼樣了呢？最近幾年公務員熱度持續上升，報考人數也是逐年增多，能進入面試環節已經屬于佼佼者了。但很多同學由于是第一次進面試，對面試環節并不是很了解，俗話說“知己知彼才能百戰百勝”，接下來就讓小編來帶大家了解一下公務員面試的流程及相關知識吧。

一、面試考場

面試考場會根據現場需要分别設置候考室、備考室、面試室等，全考場實行封閉管理，并且面試室中會安裝攝像，全程記錄每一位考生面試過程。

二、面試考官

面試的考官團隊一般會由5-9人組成，其中主考官1名，一般由組織部門、人事部門或用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任。此外每間面試室還會有一名監督員，面試結束後需要監督員簽字确認，如果監督員沒來是無法進行面試的。一般來說報考同一職位的考生會安排同一套試題進行面試，确保公平公正。

三、面試方法

面試方法主要以結構化面試和無領導小組讨論兩種形式為主（部分地區也會采用其他面試方法）。面試時會全程錄像、錄音，面試的影音資料會有專人建檔保存，直至新錄用人員試用期結束。

結構化面試

1.候考等待

進入候考室後首先會進行抽簽，确定自己的面試室和面試順序，全部為随機生成，确保公平公正。

2.面試答題

進入面試室後，首先需要先對各位考官問好，說一下自己的考試序号，切記不可自報姓名，否則會直接取消面試資格的！聽到考官說“請坐”後就可以入座了。面試考官小組一般由5-9人組成，正中間的是主考官，邊上還會有監督員和計時員等，那麼多雙眼睛同時注視着你，這個時候一定要控制好自己的情緒，切莫緊張哦。

3.分數公布

一般來說面試分數會在當場公布。面試結束後，考生需要到候分室等待出分，記分員将各位考官的打分彙總到一起，去掉一個最高分和一個最低分，其餘得分取平均值，就是您最後得面試得分了。會由下一位考生面試完後一并帶到候分室，并對上一位考生公布分數，收到分數後即可離開考場了。

無領導小組讨論面試

此形式相對來說會少見一些，一般會出現在一些需要較強的溝通能力的崗位面試中。無領導小組讨論面試一般是由報考同一職位的考生們組成一個臨時工作小組，以小組讨論的形式合作解決面試中給到的問題。

在讨論小組中是沒有主導者的，所以主要是考察各位考生的表達能力、協調能力、随機應變能力等。通過觀察各位考生在面試中的表現，來判斷考生的性格特點和工作能力，最終确定究竟哪位考生更能勝任此崗位。

俗話說：“細節決定成敗”，在公務員面試過程中，經曆過筆試的衆多考生其實又一次站在了同一起跑線上。考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節，将面試流程了解清楚，有條不紊，會為面試增添更多的機會。

最後希望大家都可以在面試中脫穎而出，成功上岸！！！

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