社保知識，小龍蝦每日分享第548期，歡迎關注！
人社部與财政部在2016年的時候就發通知，禁止規定範圍外的社保補繳。
那麼哪些情況下可以補繳社保呢？
《勞動法》及《社保法》規定，用人單位與員工建立勞動關系後，要在30日内為員工繳納社保。
這裡說明下，單位為員工繳納社保具有法律強制性！
因此，如果單位沒有繳納社保，屬于違法行為，員工可以按照國家法律規定要求單位進行社保補繳。
值得提醒的是單位既然一開始沒有繳納社保，員工要求單位補繳社保，就需要支付滞納金，顯然單位是不會願意的。
此時員工需要到社保征收部門進行投訴，一般是社保中心或者稅務部門。
注意去仲裁和法院是無效的的，不會受理，隻有社保部門下文後，單位不執行的時候才可以去起訴。
2018年以前，人社部規定，靈活就業人員可以在退休的時候進行一次性補繳。
但是2018年以後，國家規定凡是個人欠費，一律不許補繳。
雖然說是這麼說，但是黑龍江在2019年依然可以進行補繳社保。
至于其它地區是否可以進行補繳，就需要到當地社保部門進行咨詢。
三、企業職工補繳目前，許多人對于企業職工補繳政策比較關心，對于這一點，有兩個硬性條件。
第一個是首次參保時間在2011年7月以前，也就是在社保法實施之前。
第二個條件就是在達到法定退休年齡後，繼續繳納5年社保。
以上兩個條件必須同時滿足後，才可以進行一次性補繳，以達到社保繳納年限15年。
目前，城鄉居民養老參保人員，達到法定退休年齡，如果繳納年限不足15年，在退休當年可以選擇一次性補繳社保繳納年限。
注意：有些地區要求60歲前必須先繳納1年的社保以後，才可以進行一次性補繳；有的地區要求先繼續繳納5年後，才可以進行一次性補繳。
由于疫情的影響，許多地區都出台了社保的緩繳政策。
出台該政策的地區，允許職工次年進行養老保險的補繳。
當然， 大家可以咨詢當地的社保部門，确定政策。
四、其他特殊情況。如果還有其他特殊情況，能否補繳可以咨詢當地社保部門，各地政策可能不太一樣。
今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法，歡迎留言、轉發、收藏和點贊四連！
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
