1.緩解壓力
專科生的年齡普遍都比較小,社會經驗相對也少,所以對于很多學生來說畢業就等于失業,他們無法及時找到一份好工作,所以選擇專升本是一個不的選擇,可以暫時讓畢業生不去考慮就業業的壓力,繼續深造,充實自己,為以後進入社會打下更加堅實的基礎。
2.岸積薄發,為後期找工作做準備
每年找工作的時候,是畢業生最煩惱的時候。工作難找,許多單位招聘都有一定的學曆限制,一句簡單的“本科以上”就關掉了我們通往我們喜歡的公司的大門。
雖然現在要求用人單位不可以直接限制條件,但是在我們投完簡曆之後, hr 就會直接篩除我們,畢竟在當今社會學曆就是敲門磚,我們總不能拿着這塊敲門磚來砸自己的腳。
3.考研
統招本科學曆,可以直接報考全國統招研究生了,而專科生隻能在專科畢業滿兩年之後才可以報考研究生。雖然國家規定專科可以報考研究生,但許多大學實際上是不招收專科生的,會在這方面設置許多障礙,比如要求發表論文,加試專業課,英語達到什麼水平等等。
4.便于考各種證書
許多國家性的資格證考試都要求本科以上學曆,比如中學教師資格證考試報名條件要求必須是本科以上學曆。而如果你隻是專科的學曆,就會被攔在報名之外,也就是說,連報名的資格都沒有。
5.便于考公考編
公務員通常工作穩定,待遇較高,壓力較小,是許多人的心之所向。而公務員崗位也需要通過公務員考試,通常隻有基層和艱苦的崗位留給專科一部分,但這一部分名額有限,而且竟争極其的激烈,我們很難有什麼優勢成功,但是等到升本成功之後,我們可以報考的崗位就會增多,無形中成功率就會提升。
6.便于工資定檔
國家機關和事業單位基本都是按照學曆定工資,本科工資比專科工資高一檔次,一些企業也是按學曆定工資,而且本科以上的工資和提升機會都比專科相對多一些,當然也有一些企業和崗位,并不以學曆定位,而是考慮用人實際需要,但這樣的情況比較少。
7.工作中的升遷
很多單位提拔幹部、競選領導一般都是本科以上學曆,即使自己可以勝任這份工作,但是沒有競争資格,機會就在面前卻抓不住。
還有不少單位會規定一定年限,在職人員若在規定年限拿不到本科及以上學曆,在人事改革中會直接導緻下崗。
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