來源：中國軍網-解放軍報

一個領導班子工作質量效益如何，幹工作心情是否舒暢，與工作的人文環境有着密切的關系。當前各級正在開展“兩學一做”學習教育，作為基層組織應當以此為契機加大力度營造良好的工作環境，不斷淨化内部關系，保證黨員幹部以良好的精神狀态推動各項工作開展。

着力營造健康的黨内生活環境。保持積極健康的黨内生活環境是我黨優良傳統，特别是自開展黨的群衆路線教育實踐活動以來，基層部隊緊密結合自身實際，對落實黨内組織生活制度專門制定細則、提出具體标準，讓組織生活經常化，使這一優良傳統得到回歸，風氣明顯好轉。但有的單位是在層層督導壓力下取得的，能不能保持下去、保證質量、成為常态，還需要進一步加強教育引導。這就要求我們要在“兩學一做”學習教育中以黨章為行為準則，以系列重要講話為核心内容，提高對黨内生活重要性的認識，改善優化黨内生活環境，尤其要主動落實好領導幹部過雙重組織生活、報告個人事項、敏感事務公開、民主生活會等制度，認真開展批評與自我批評，真正使每一次黨内生活都成為生動務實的思想教育課堂。

着力營造和諧幹淨的人際環境。班子講原則的空氣濃，黨委威信才會高，辦事的質量才會好，部隊建設才能穩步發展。當下随着各種不正之風的清除，人際關系明顯好轉。但個别同志攬權诿過、越權辦事，紀律規矩意識淡薄，隻要組織照顧不要組織紀律，團結協作意識不強等現象依然存在。因此，在開展“兩學一做”學習教育中，要突出相關理論學習，進行專題讨論，大力倡導同志之間講原則、重規矩、相互信任、平等相待、坦誠相見，組織原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心。尤其是黨委正副書記要首先帶頭維護班子團結，決不能以表面上的和氣掩蓋班子中的矛盾，決不能以遷就照顧個别人而埋下影響團結的隐患，以堅強的原則性戰鬥性保證團結的高格調高質量，着力營造積極健康、團結和諧的良好氛圍。

着力營造鼓勵幹事的工作環境。崗位就是責任，在位就要有為。對黨員幹部特别是領導幹部來說，組織上把我們放在重要崗位，再苦再累的工作也要幹好，再難再險的職責也要履行。然而，當前在個别同志中存在怠政懶政、為官不為的現象，特别是随着深化改革向縱深推進，有的心思搖動、精力分散，在職不能有效盡職。在“兩學一做”學習教育中，要針對這些現象加強教育和糾治，要把心神凝聚起來，把精力集中起來，無論單位和個人崗位出現什麼變化，都要保持思想不松、幹勁不減。同時營造出“越幹事越吃香、幹成事最吃香”的環境，大力褒獎那些有任務搶着幹、有急事争着幹、遇險情帶頭幹的黨員幹部，切實讓部隊始終保持一股拼搏精神，以黨員幹部的模範行動營造專心幹事創業、凝心謀求發展的良好工作環境。

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