我們所說的社會保險，是包含了基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等社會保險種類的總稱。對于個人來講，最為重要的社會保險主要是基本養老保險、基本醫療保險兩大社會保險險種。

社保是早買好還是晚買好，需要一切從實際出發，實事求是進行分析，每個人的情況不同，需求和目标也是完全不同的。從養老保險來說，其待遇的計算規則是“多繳多得，長繳多得”，也就是說繳費基數越高，繳費年限越長，今後的養老金就會越高，辦理養老保險的目的就是為了獲得更高的養老金，從這個角度來分析，養老保險是越早辦理越劃算。

醫療保險的主要目的是看病就醫，疾病的來臨是不分時間和地點的，人吃五谷雜糧，說不清什麼時候會生病，什麼時候不生病，我們要做的就是做好防範，不但是防範疾病自身的風險，更重要的是防範疾病帶來的經濟風險。

生病了其實不可怕，最可怕的是沒有錢看病。随着醫療技術不斷進步和治療手段的更加先進，但醫療技術再好，治療手段再怎麼先進，這也是需要治療費用的，醫療保險就是幫助重大疾病病人解決治療費用的問題。辦理了醫療保險的人，可能就會非常順利地戰勝疾病，獲得醫療保障的救命。沒有繳納醫療保險的人員，本來可以治療好的疾病，由于缺乏醫療救治的資金，喪失了治療的最佳機會，就有放棄治療的可能性。

社會保險究竟是早買還是晚買，不同的群體要求是完全不一樣的。比如在崗職工從到用人單位工作開始，用人單位就必須要為其繳納社會保險。參加工作的年齡有可能是18歲，也有可能是20歲，大學畢業生可能就是22歲左右。以繳納養老保險來說，如果20歲開始繳納，男性到了60歲可以繳費40年，女性如果到了50歲或是55歲，可以繳費30年到35年。

養老金是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶餘額、上年度職工月平均工資等綜合因素來計算的，繳費年限越長，不但個人賬戶餘額更高，所得利息更高，個人賬戶養老金更高；基礎養老金是每繳費一年要領取計發基數的1%，每一年多領取1%這個金額是非常大的。從現在已經領取養老金的人來看，養老金在1000元左右的都是那些繳費年限隻有15年，繳費基數比較低的人，繳費達到30年以上的人，即使按照60%繳費的，養老金至少也會超過2500元以上。

如果是以靈活就業人員身份繳納職工養老保險和醫療保險的人員，當然也是越早繳費越好。靈活就業人員和在職職工相比，主要的區别就是要個人全額承擔繳費金額，但養老金的計算辦法和在崗職工是完全一樣的，如果繳費标準和繳費年限和在崗職工一樣，靈活就業人員退休後的養老金和在崗職工是沒有區别的。

由于職工養老保險隻能逐年繳費，不能在臨近辦理退休時一次性補繳。對于男性45歲，女性40歲的人來講，繳費年限滿15年，剛好達到法定的退休年齡。如果超過這個年齡再去繳費，就要面臨達到法定的退休年齡無法按時辦理退休手續的風險。

随着今後國家漸進式延遲退休政策的實施，有可能将最低繳費15年的時間延長，也許是最低繳費20年，這樣自己到了法定的退休年齡，因為最低繳費年限達不到規定的繳費年限，也需要自己延遲辦理退休。由于越往後繳費，繳費基數會越高，繳費标準也就會越高，從這個角度來分析，越早繳費更為有利，也更為劃算。

綜上所述，社會保險在什麼時候開始辦理需要從自身的實際情況出發，在崗職工從上班開始用人單位就要為其辦理繳納社會保險；靈活就業人員在自身年齡、經濟狀況允許的情形下，至少能保證有效繳費年限達到20年左右這是最為劃算的，不但會增加養老金同時也能保障按時辦理退休。

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