盤點:靈活用工和兼職有什麼區别?近年來,靈活用工的概念悄然而至,尤其是疫情的沖擊,使得靈活用工服務徹底爆發,成為很多企業和個人喜愛的模式。那麼你對靈活用工了解多少呢?今天,合付寶将向你介紹靈盤點:靈活用工和兼職有什麼區别?。
盤點:靈活用工和兼職有什麼區别?
兼職包括臨時工、勞務派遣等。靈活用工不同于固定全職,靈活用工的人随需應變,雙方不應建立正式的全職勞動關系。人力資源,像水和電一樣,可以按需使用。這種模式更加靈活,不需要支付額外的費用,也不需要複雜的出入境流程。企業節約了成本,人才的價值得以充分發揮。
兼職就是利用業務時間做一份工作,提供相應的服務來獲取報酬。沒有固定工作或工作時間的要求。對于小時工,嚴格來說,沒有這種用工形式。這是一種兼職,按小時收費。一般情況下,同一工作單位的勞動者平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間合計不超過24小時。
勞務派遣外包是人力資源公司與企業合作的一種形式。這種合作形式和靈活用工之間沒有對應關系。根據傳統的勞動關系,派遣或外包不屬于靈活用工的範疇。所以國内很多品牌的靈異工作者,以及一些從事靈活用工服務的人力資源公司,可能都采用了上述其中一種理念。以上所有概念都與靈修有關,但不代表靈修。
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