遴選一般是指省市級機關從基層公務員中招考，是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑。
選調的前提是候選人已經是公務員，是向上提拔晉升的形式，可以跨省，跨部門，跨行業皆可，可以說，遴選是基層公務員向上晉升的最重要途徑。
有些考生開始進入體制時，會選擇基層崗位，甚至是偏遠地區的崗位，後面為了家庭，以及個人成長，從而想要考取更好的職位，這時遴選成為了基層公務員唯一的選擇；
小編專門為各位考生整理了相關的指導内容，希望幫助大家選擇到更好的就業崗位：
一、知方向：為什麼要參加遴選？
因為已經成為公務員的考生，想要換取更好的工作崗位，就必須通過公平公正的方式，遴選相比其他調動方式崗位更多，限制更少，筆試統一閱卷，避免弄虛作假，面試也越來越透明。
遴選中明确規定了公務員必須滿2年以上或滿足定向服務年限才能夠報考，報考條件明确，簡單，能為更多基層公務人員提供改變工作的機會。
中國目前，相對公平的方式就是考試，通過備考，以及自己的努力，能力的提升，從而得到想要的結果，不考慮任何外界因素，因此，遴選考試在滿足條件之後，應盡早備考，早日成功。
二、知本源：遴選能帶來什麼好處？
1、福利待遇更好，帶來美好穩定生活
相信參加遴選考試的考生，都是為了更好的工作待遇，以及更加廣闊的晉升前景，按照現有的公務員福利待遇規定，中央、省、市機關的薪酬待遇比基層公務員高，而且更穩定。中央啟動公務員工資改革後，省直機關公務員工資不如省會城市的情況正在逐步改變，“同城同酬”成為新常态，這就使省直機關更受青睐。随着工資待遇的提高，五險一金的福利保障也會随之提高，為自己以及家庭的生活增添一份強有力的保障。
2、發展空間更大，能力提升更快
對于參加公開遴選來講，理論上是平級調動，但事實上給我們帶來的是更廣闊的施展平台。很多公務員進入到政府單位工作時，往往選擇基層崗位，經過一定的年限，不僅積累了大量服務群衆的基層工作經驗，同時能力也得到了有效的鍛煉和提升，這時更多人想要選擇更大，更好的發展平台，這時通過遴選考試，從基層調到，市直、省直、乃至中央機關，随着行政級别的變化，成長空間也在變大，同時接觸的領導人群等級也越來越高，自己的為人處世格局也會被提升，這樣才能更快的提升自己，快速成長。
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