“三支一扶”指的是大學生畢業後到基層去工作，自願地去支教、支農、支醫、扶貧等工作，那麼，2022年“三支一扶”人員每月工資多少？轉正幾率大嗎？

一、2022年三支一扶每月工資多少？

1.新疆地區

（1）工作生活補貼。“三支一扶”人員服務期間，按月發放工作生活補貼。其中，阿克蘇地區、喀什地區、克州、和田地區按照每人每年4萬元的标準給予補貼，其他地州市按照每人每年3萬元的标準給予補貼。

（2）社會保險補貼。“三支一扶”人員服務期間，為其繳納基本養老、基本醫療、工傷保險三項社會保險。社會保險單位繳費部分由縣市财政部門承擔，個人繳費部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。

（3）生活補助。“三支一扶”人員服務期間，各服務單位給予每月500元的生活補助。

（4）一次性安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員，給予一次性安家費3000元。

2.海南地區

（1）服務期間，“三支一扶”人員工作、生活補貼标準基本達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平。

（2）服務期間，新招募“三支一扶”人員服務滿6個月以上的，一次性發放安家費補貼3000元。對年度考核取得合格及以上等次的，增發一個月的省級工作、生活補貼。

（3）服務期間，“三支一扶”人員享受績效工資。第一年按新參加工作人員執行見習期績效工資；第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業技術人員按其取得的專業技術資格所對應的專業技術層級的最低等級崗位執行績效工資。

（4）服務期間，“三支一扶”人員按規定參加基本養老、基本醫療、工傷保險，繳費基數為工作、生活補貼。單位繳納部分由所在服務市縣承擔；個人繳納部分由所在市縣“三支一扶”辦公室在個人工作、生活補貼中代扣代繳。按規定參加崗位能力提升脫産培訓。

3.黑龍江地區

（1）按規定享受工作生活補貼，參加社會保險。"三支一扶”人員工作生活補貼标準參照服務地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平确定。在艱苦邊遠地區服務的，享受艱苦邊遠地區津貼。

（2）對新招募且在崗服務滿6個月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費。

二、三支一扶轉正幾率大嗎？

如果考核的成績優秀，或者在具體的崗位上做出了基礎貢獻，轉正幾率大。如果考核的成績隻是達到合格标準，甚至是不合格，那麼想要轉正基本上是不可能的。此外，“三支一扶”人員如果後續想要考公務員、事業編制的話，是可以享受優惠政策的。

總的來說，三支一扶的工作生活補貼每個地區都有不同，準參照服務地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平确定。

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