職業年金不是人人都能享有，隻有機關事業單位編制内的工作人員才能享有。
什麼是職業年金？我國養老保險制度是一個“三支柱”的體系，第一個支柱是基本養老保險，第二個支柱是企業年金和職業年金，即補充養老保險，第三個支柱是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。
職業年金位于第二支柱，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金是由單位和員工共同繳納，所繳納的費用全部進入職工的職業年金個人賬戶中。
比如：小張繳費工資是8000元/月，那其職業年金個人賬戶每個月會增加多少錢？職業年金個人賬戶=8000元/月*8% 8000元/月*4%=960元/月一年累積就是11520元，按最低繳交年限15年來算，15年後就有17萬2千8百元，這中間工資增長，繳費金額增加，還有利息，保叔核算下這可有好幾十萬，真的是羨慕、嫉妒！
這麼多的職業年金啥時候能領呢？職工符合下列條件之一的可以領取職業年金：
1、退休
工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險産品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇标準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
2、出國（出境）定居
出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
3、不幸意外去世
參保人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
職業年金與企業年金有什麼區别？
1、繳交對象不同
機關事業單位繳交的是職業年金，企業單位繳交的是企業年金；
2、參保性質不同
職業年金是強制性的，而企業年金則是企業自願的；
3、繳費标準不同
職業年金，單位和員工個人的繳費比例是固定，單位8%，個人4%；而企業年金并不固定，文件隻規定了繳費比例的上限，單位不超過8%，單位 個人的合起來不超過12%。
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