你為領導印了一份報告，其中有兩個錯别字，領導當面嚴厲地責備了你，請問你如何面對。
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工作無小事，細節決定成敗，看似再小的錯誤都有可能出現嚴重的後果。因此在日常工作中，我們都應該保持嚴謹認真的态度來完成工作。
如果出現了題目中提到的，在為領導印報告時，出現錯别字的情況，而受到領導的嚴厲批評。首先，我會認真接受領導的批評，因為領導的批評是自己認識錯誤，完善自我，不斷提高和進步的機會，也表現了領導對自己工作成長的關心。
其次，我要勇于承擔起責任，我會對這份報告再次進行認真的核對，将出現錯誤的地方一一修改，并重新複印交給領導，不耽誤領導使用，确保工作的順利開展。
然後，在這件事情處理完畢後，我會向領導承認錯誤，懇請領導原諒。而針對此次失誤我會進行深刻的反思和總結，從思想認識、工作态度等方面查找自己出現這個失誤的原因，并在今後工作中引以為戒。
總之，人非聖賢孰能無過，過而能改善莫大焉。我要吸取這次工作失誤的教訓，以更加認真、積極的态度投入到工作中去，在今後的工作中更加注重細節，提高自己的業務能力，以避免類似失誤再次産生，更好地為單位的工作貢獻自己的力量。
領導調動你，你覺得知識背景和能力不勝任，另一職位比較适合，你怎麼辦？
【答題要點】(1)如果領導調我到這個職位是因為不熟悉我，那麼我會在恰當的時間向領導說明，我的特長和知識背景。請求調到另一職位。如果領導把我調到這個職位是想鍛煉我的能力，我會堅決執行領導的安排。并對領導表示感謝。
(2)從新審視自己，給自己定位，擺正心态，把這次調整當作一次機會，努力鍛煉自己，不辜負領導的期望。
(3)我會盡快熟悉工作内容與流程，做到幹一行愛一行，兢兢業業、精益求精，做好本職工作，多向領導和同事學習，關心他人，幫助他人，創造一個良好的同事關系和工作環境，并及時向領導彙報工作。
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