#每天上班很壓抑，總是想辭職，怎麼辦#

我們要明白一件事，那就是辭職是一件很普通并且很普遍的事情。更高的薪資、更好的平台、更舒心的工作環境都會成為辭職的理由，甚至一千萬人會有一千萬種辭職理由。比如當年火遍全網的“世界那麼大我想去看看”。但是千萬，千萬，千萬不要裸辭（家裡有礦除外）！！！

深思熟慮的經理拿着盒子坐在辦公室裡

辭職的理由千千萬，辭職的後果自己擔，選擇一個合适的時間辭職很重要。千萬不能因為一氣之下或者一時不順就辭職，而且還要完成手頭的工作或者交接好手頭的工作再辭職為妙。因為，你或許還用得上你的領導。也許是他的一封推薦信，也許以後還可能在他手下工作。記住，凡事留一線，日後好相見。

如果公司面臨裁員，你有可能是裁員大軍的一部分，那麼建議你再等等。因為主動辭職不會得到任何補償，被辭職還可以獲得豐厚的失業補償。

提前提出辭職申請，不要讓領導措手不及。每一位員工都是公司的一個齒輪，共同操縱公司這台機器運行，一人出現問題，就會影響整台機器的運行。建議提前兩到三周時間通知你的老闆，兩周以内時間太多，老闆不容易找到頂替你的人。超過三周以上的時間又太長，畢竟這段時間老闆也需要支付你的薪水。

盡量不要散播自己想辭職的消息。或許你的老闆想挽留你，想提高你的待遇，一旦鬧得人盡皆知就不好回頭了。

最後一個就是處理好未完成的工作。我們要對自己的工作負責，不要前人挖坑後人填，這樣對于你的同事來說真的是巨大的打擊。一定要将手頭工作做好條文說明，标記清楚，方便後來人接手。

辭職信一定要是紙質的，一是約見領導的時候可以第一時間遞交，二是比較正式和尊重。寫好一封優秀的辭職信也是一封必備的技能。我們要注意以下幾點：

1.不能寫粗魯、貶低對方或者公司的話。還是那句話，凡事留一線，日後好相見。你不能保證以後還會不會回到原單位工作。

2.語氣要友好，态度要堅定。如果僅僅是想提高待遇，那麼不要用辭職去威脅領導或者公司，因為比你優秀的人有的是，真正的大師永遠懷着一顆學徒的心。既然決定了，态度一定要堅決。

3.感謝對方并且回顧該公司的成就。堅信一切都是最好的安排，你受的苦嘗的痛都是以後的資本，沒必要去抱怨什麼，記住教訓即可。

4.當面遞交辭呈。

來之寵辱不驚，去之優雅随和。大家都是出來工作的，沒必要鬧得不可開交，記住要随時保持風度。

給對方一個準備時間和消化時間，不要搞突然襲擊式辭職，這樣也是一種禮貌。大家都是成年人，時間都很寶貴。不能拐彎抹角，要直截了當，語氣要堅定，态度要禮貌。

要想好離開公司的理由，不要說不喜歡這份工作或者不喜歡公司，說話要委婉。可以說換個發展方向或者是想挑戰一下自己。

如果你的能力比較突出，那麼領導會給你不斷地發射糖衣炮彈挽留你，此時要考慮領導提出的條件。如果條件合适且不違背初心，那麼及時回頭也是一種選擇。

這個很重要，很重要，很重要。不要自己一時爽離開了，然後給同事造成了麻煩。因為真的是凡事留一線，日後好相見，也許未來還有機會一起共事。如果碰上小心眼兒或者記恨你的同事，到時候會鬧得不可開交。

當這一切都做完之後，那麼恭喜你成功優雅的辭職了。之後的建議是找個想去的地方旅遊放松一下精神，然後帶着飽滿的狀态迎接新的挑戰。

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