社保與我們生活息息相關，雖然我們聊了很多相關話題，但是我發現還是有不少朋友不知道社保到底是個什麼東西。今天就跟大家簡單聊聊：社保涉及哪幾險，以及它們分别在什麼時候“生效”？
社保是指社會保險，它是國家出台的一項民生福利政策，目的是為人民提供基本的生活保障。目前我們國家社保有兩種體系——職工社保和居民社保。
職工社保，也就是我們平時說的“五險”，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，其費用由個人和企業共同承擔。而居民社保隻包含養老保險和醫療保險兩種，由個人繳費和國家财政補貼構成。
順便提個小知識點，現在也有“四險”的說法，這是因為醫療保險和生育保險合并實施了，但這并非取消生育保險，隻是将兩個險種統一管理，“五險”不會變成“四險”，參保人的待遇也沒有改變。
說到這裡，相信大家都明白了社保涉及哪些險種。那這些險種分别在什麼時候“生效”，也就是我們什麼時候能享受這些待遇呢？
職工養老保險和居民養老保險待遇都需要按規定累計繳費至少滿15年，不同的是對年齡的要求。職工需要達到法定退休年齡（男60周歲，女55周歲），而居民無論男女都需滿60周歲，才能按月領取養老保險待遇。
一般來說，職工首次參加職工醫保，從繳費後次月起即可享受醫保待遇，而中斷繳費後重新參保，則可能有等待期，具體時間需要看當地的醫保政策規定。居民醫保則是一年一繳，通常在9-12月繳費，然後享受下一年的醫保待遇。
生育保險通常需要繳納時間滿一年以上，且在生育時仍正常繳納才可以報銷，但這也要看各地最新規定，例如廣東最新職工生育保險規定，對于已按時足額繳費的參保人員，自繳費次月起即可享受待遇。
失業人員領取失業保險金則本人及所在單位已按照規定履行繳費義務滿一年，另外在領取失業保險金期間，個人無需繳納基本醫療保險費，由失業保險基金支付。
工傷保險通常從用人單位繳納工傷保險費之日起生效，用人單位應當按時繳納工傷保險費，而職工個人不需要繳納工傷保險費。
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