按照現行的安置辦法，三期和四期士官服役達到12年及以上，滿足轉業安置的基本條件，可以選擇轉業安置，當然也可以選擇一次性買斷。目前，士官轉業安置一般會有兩種去向。第一種選擇是事業單位。這也是目前絕大多數士官的首選，畢竟事業編更加有保障，工作強度也不大，對于回到地方已經沒有太多專業技能的士官來說，還是比較利好的。第二種選擇是國企單位。各地每年提供的事業編數量畢竟是有限的，不可能每個轉業士官都能如願地分派到事業編，最終排名靠後的士官隻能選擇企業單位。無論安排什麼單位，一般的士官安置以後都是工人身份，這一點在安置之初就無法改變。
題主目前30歲，安置為事業編工人身份，從年齡上看應該是18歲就參軍入伍的三期士官。12年軍齡和每年轉業大批的四期士官相比優勢不大，但是卻能從衆多競争對手中搶得事業編制，說明題主綜合素質應該不弱，服役期間應該拿過不少獎勵，對個人檔案加分有不少幫助。30歲的年齡在體制内已然不具有太大優勢，但是工人身份安置，對以後個人長遠發展弊端太多，因此題主想要趁着年輕轉變身份的想法是可以理解的。
現階段，工勤身份想要轉為幹部身份沒有太多的門路，通常隻有2種路徑。
第一是參加公務員和事業單位招考。對于轉業士官來說，大部分士官在服役期間都會報考一些成人、函授、自考的大專或者本科學曆，初步具備了報考公務員和事業單位招考的條件。想要轉變身份，參加公考絕對是最為便捷有利的辦法。但是，難度不是一般的大。要知道轉業士官文化課基礎都很薄弱，與同期參加公考的大學生比，沒有一點優勢可言。生活中，确實很難見到有人參加國考省考和報考事業單位考試的。
第二是參加鄉鎮換屆選舉。鄉鎮領導班子每5年一次的領導班子換屆，會面向鄉鎮5類人員進行選拔。其中就包括鄉鎮在編在崗的事業編制人員，但一般不包含參公人員，也不包含街道事業編制人員。不過通常會有很多限制條件，比如說工齡、學曆和年紀。經選舉順利當選的，在鄉鎮行政編制限額内按照有關規定進行公務員登記，和其他鄉鎮領導班子成員一樣管理使用，但鄉鎮普通事業編人員即便參加，能夠當選成功的概率也不大。
除此之外，轉業士官工人身份是想要轉變幹部身份是不太現實的。體制内逢進必考，這一點對全體人員來說，也是公平的。所以，想要逆天改命，就要及早謀劃、早下功夫、下大功夫，做好參加考試的一切準備工作才行。
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