11月15日，招聘平台智聯招聘聯合淘榜單共同發布《2021年直播産業人才報告》顯示，直播行業求職競争激烈，求職者數量同比上漲46.69%，大于崗位增幅的11.72%。廣州的崗位需求占全國第一，直播産業發展蓬勃。

直播相關崗位平均薪酬破萬元

報告基于2021年第三季度在線大數據進行分析，發現2021年第三季度直播行業招聘職位數同比增加11.72%，大于全平台崗位增幅的6.82%；直播崗位的求職人數同比增加46.69%，求職者增幅明顯大于崗位增幅。分析認為，經過有力的疫情防控措施，疫情趨穩，加上相關政策對行業的監管和引導，直播行業呈現平穩發展的态勢，吸引大批求職者持續湧向這一新興行業。

三季度，直播行業大學生求職人數同比增加69.52%，高于行業總體求職人數增幅的46.69%，可見直播行業對大學生吸引力提高更多。應屆畢業生專業分布方面，電子商務、計算機科學與技術占據前兩位。

直播相關崗位平均薪酬同比上漲10.78%，達到10448元，突破“萬元大關”。其中，直播産品開發崗位平均薪酬最高，達26372元。直播教師、視頻主播、直播商務崗位平均薪酬也突破萬元。

值得一提的是，南方城市崗位需求數占比達59.04%，明顯多于北方的40.96%。其中，廣州、成都、北京、鄭州和杭州，崗位需求排在前5位。可見這幾座城市的直播産業正在蓬勃發展。而一線城市的求職者總體占比從2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%。

衍生出直播教師等多樣化崗位

從具體細分領域職位數占比來看，互聯網/電子商務領域占比36.26%，崗位需求仍舊最旺盛，但較上年同期的占比37.01%略有下降。

其次，涵蓋電競、賽事、秀場直播等消遣功能強的娛樂/體育/休閑行業職位數占比為25.05%，以内容為驅動的媒體/出版/影視/文化傳播領域職位數占比11.02%。報告分析認為，以上兩個細分領域與去年同期一緻，職位數占比分别排在第二、第三位，但是比例均有所下降，可見當前環境下，直播内容需朝向精細化、品質化發展，才能重新釋放吸引用戶的活力。“直播 泛娛樂”為直播電商的内容創新提供了一個思路。

同樣以賣貨為主的快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）、零售/批發行業的崗位需求分别占比為3.25%、2.83%，值得一提的是，專業服務/咨詢（财會/法律/人力資源等）領域的職位數占比從1.68%上升至3.01%，增幅較大，可見除“賣貨”與“娛樂”之外，直播已經逐漸向專業服務領域滲透，成為該領域企業與受衆溝通的新手段。

具體崗位上，視頻主播、直播運營兩大崗位占比仍舊排在前兩位，且占比持續提升，視頻主播/藝人崗位占比最大，占行業崗位總數的71.97%。人力資源等職能性崗位占比下降。直播衍生出直播教師、直播助理、直播客服、直播商務BD、直播策劃、直播産品開發、人力資源管理、服化道、影視後期、直播審核等崗位，行業呈現多樣化發展态勢。

工作經驗和學曆門檻在提高

數據顯示，直播崗位招聘要求為“經驗不限”“學曆不限”的占比下降，其中“經驗不限”占比從2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播運營崗位要求1-3年工作經驗，可見企業招聘“工作經驗”硬性條件門檻提高。

“學曆不限”的崗位占比最高為69.10%，明顯低于上年同期的75.52%。“本科”學曆要求由2020年第三季度的4.28%上漲至4.46%，總體來說，直播崗位對于求職者學曆的要求正在緩步上升，學曆硬性條件門檻提高态勢已然顯現。

報告還指出，2021年向直播崗位投遞簡曆的求職者中，當前從事銷售與運營的人才數量較多，這兩種職能與直播的運營、銷售、商務BD崗位也較為對口。此外，教育相關崗位的求職者也出現向直播崗位流動的趨勢。

文/廣州日報·新花城記者：何穎思 通訊員 李哲皓廣州日報·新花城編輯：馬俊賢

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