如何培養年輕幹部?營造良好氛圍實踐證明,寬松的環境、良好的氛圍、競争的機制是促使年輕幹部健康成長的必備條件要從轉變思想觀念入手,在全社會努力營造關心、重視選拔年輕幹部的良好氛圍,現在小編就來說說關于如何培養年輕幹部?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
營造良好氛圍。實踐證明,寬松的環境、良好的氛圍、競争的機制是促使年輕幹部健康成長的必備條件。要從轉變思想觀念入手,在全社會努力營造關心、重視選拔年輕幹部的良好氛圍。
積極探索年輕幹部培養管理新機制。科學制定培養選拔年輕幹部中長期規劃、後備幹部隊伍建設意見、年輕幹部管理辦法。
注重調整年輕幹部心态,擺正位置。有的年輕幹部急功近利、不注重發展的過程,對于結果十分看重,一旦遇到挫折,往往灰心喪氣,充滿怨氣和負能量,很難從困難中走出來。應該在平時的培養教育中注重調整他們的心态,學會正确看待成功與失敗的關系,做到勝不驕、敗不餒,認真總結失敗的經驗教訓。
加強教育培訓。培訓是提高年輕幹部政治素質和業務素質的堅強陣地,加強對年輕幹部培養管理必須加強教育培訓。年輕幹部的成長,個人勤奮努力是基礎、組織培養教育是動力、陽光選人用人是關鍵、監督約束是保證。
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