公務員作為我國終極“鐵飯碗”，工作性質穩定，加上優厚的薪資待遇，随着工齡增長薪資待遇水平也随之提高，這樣的待遇在當前就業競争激烈的環境下，實屬第一選擇。

近幾年，公務員考試十分火熱，考生之間競争激烈，這也掀起一波熱潮。如今公務員招考年齡限制不斷放寬，35歲以下門檻或将被取消，報考範圍逐漸擴大。

随着我國科技水平和行業發展水平，共同提高，現在各行業對人才的需求，從最初的本科門檻，到了更高的水準。現在研究生、海外留學畢業生紛紛回國就業，這讓普通院校畢業的學生壓力更大，大三實習期間如果沒有找到适合的工作，那麼考研和公務員或成為新機會。

公務員作為長輩眼中的最佳選擇，工作穩定沒有企業裁員危機，也沒有老闆被迫加班的壓榨行為。薪資待遇上，薪資水平本就不低，還能随着工齡的增長提高薪資待遇。

公務員考試政策放寬，年齡限制從35歲門檻放松，2022年或将直接取消。對于這項新政策，考生意見不一，政策的推行或更有利于我國整體就業形勢。

公務員考試在年齡限制上放寬，從大局上看有助于減輕就業壓力，但對于準畢業生來說，卻不利于就業。

本身沒有職場工作經驗的畢業生，在實際工作能力上較為弱勢，本身選擇考公務員是為了提高就業機會，但要跟已經在職場中遊刃有餘的“老人”競争，未免過于有些力不從心。

年齡對于職場人來說，是工作中無法避免的話題，到了一定年紀很，多人就要重新規劃自己的職業走向。35歲也成了重要的轉折點，很多人在這個年紀，不是升職加薪，就是要選擇在這個階段開始創業。

如果不是，那隻能接受平凡的生活，還要擔心企業裁員。當然，這裡要将國企以及技術人員排除出去。公務員考試年齡限制如果被取消，那麼對于這些在職場中，受到打擊的職場人來說未嘗不是第二種選擇。

公務員考試年齡限制放寬，接下來參加考試的學生，數量一定不能少。政策的調整，有利于職場就業，更适合剛畢業的學生，這也是給在校學生更多的時間準備。公務員調整後，就業和公考的壓力還在，但還是給學生群體提供了，未來發展的趨勢。

公務員考試十分嚴格，需要考生提前了解審核條件。本次新政策後，公務員考試在考生審核方面依然嚴格。從考生個人信息、學曆水平、家庭情況等方面進行審查。

公務員由于工作性質特殊，需要對考生進行全方面審核，審查範圍涉及的是三代以内的直系親屬。這點考生要提前了解，一個小小的細節都有可能斷送自己的前程。

考生還需經過各項體檢，但也要根據考生報考專業來區分體檢内容。像是公安、航空類别的行業，都需要考生視力達标，體能測試要合格，這也就需要考生提前做準備，不要因為這點影響成績。

“世界的終點是公務員”，現在報考公務員的人數越來越多，已經不限于畢業生，随着報考年齡限制的寬，有更多社會人士可以選擇報考，這更加劇了報考公務員的考生壓力。

即将畢業者剛畢業的大學生，想要報考公務員，和步入社會已工作多年的“老油條”競争，還是要做好準備，充分利用自己的優勢，本次報考規則的改革，有利于緩解社會就業壓力，也能為國家公務崗位，吸引更多高精尖人才。

今日話題：對于公務員的年齡限制，你怎麼看？

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