人民網重慶12月24日電(陳琦 盧圓媛 劉嘉瑩)創新是引領發展的第一動力。在創新驅動發展戰略的引領下，站在改革開放40年之際的中國具有哪些優勢？重慶正大力發展新興産業，有哪些發展空間？

出生于重慶的知名學者、英國諾森比亞大學紐卡斯爾商學院運營管理首席教授熊榆，一直關注着中國的創新驅動發展。他在國内外學術界身兼數職，擔任英國劍橋大學可持續領導力學院院士(Fellow)、清華大學中國科技政策研究中心兼職研究員、浙江大學創新政策研究所所長等職務。

這些頭銜有多牛？從首席教授就可見一斑。在英國和美國，博士畢業後的學術級别有博士後、講師、高級講師、教授、首席教授(Chair Professor)，首席教授一般一個學科隻設一個，也就是說，在英國諾森比亞大學紐卡斯爾商學院的運營管理方向隻有熊榆一位首席教授，一般情況下除非他本人退休或者離職，就不能再任命其他首席教授了。

12月18日，熊榆回到家鄉，與重慶發布面對面，對以上問題作了解答。他認為，在全球新一輪創新發展中，我國擁有相當大的優勢。

中國具有四大優勢

作為技術轉化領域的權威專家，熊榆連續十一年發起 “中英創業計劃大賽”，引入近百個英國高科技項目，積極主導并推動中英創新合作項目。

豐富的經曆，讓熊榆看到，越來越多國外企業願意在創新領域跟中國合作。

在熊榆看來，中國實施創新驅動發展戰略，具備四大優勢：

一是數據樣本量大，為科技研發提供了樣本保障。大數據時代，中國必定跑在世界前沿，也讓很多在國外無法開展的研究能在國内得到環境支撐；

二是市場大。在開拓市場階段，創新産品能得到及時的回饋，創新者能得到更大的發展空間，産品潛力能被充分挖掘；

三是信息時代，國内科研人才的絕對數量将會發揮關鍵作用，每一個新的應用都可以服務億萬人；

最後，中國政府對創新支持的力度，超過歐美大多數國家，為增強自主創新能力創造了良好的條件。

熊榆 受訪者供圖

建立創新實體合作生态

熊榆介紹，在傳統的國際合作中，主要依靠互訪、考察、網絡溝通等方式互動， 但這些互動模式隻能在傳統行業(如酒店、地産、工廠等)合作開展，而這樣的合作模式有一個緻命的弱點，就是雙方無法建立深度的互信。當今時代，高科技領域的合作是建立在充分了解和信任基礎上，因此傳統合作模式想要推動高科技領域的合作，力度有限。

過去4年，熊榆一直推動國内機構在海外建立實體創新空間，讓他們能夠長期與國外科研機構和高新企業共同發展，建立互信。

目前，在他的推動下，英國倫敦、紐卡斯爾等地已建立多個中資創新中心，讓國内企業在國際科技合作上能夠紮根海外。

“遠親不如近鄰，用電話遠距離噓寒問暖，不如搬到一起當鄰居，這樣更能加強對彼此的了解。”不僅如此，熊榆也推動英國創新機構來國内建立實體。不久前，清華啟迪與英國國家再生能源技術中心宣布在山東建立聯合中心，就是由熊榆發起并推動的。

“希望建立更多的實體聯合創新中心，讓國際創新更加深入，更加開放。”此外，熊榆還在推動英國國家衛星應用技術中心在中國的合作，同時擔任多個中英合作基金的聯席董事長和董事。

希望國内打造知識産權保護區

熊榆很看好中國實施的創新驅動發展戰略，認為其終極目标就是建立完善的創新生态體系，讓中華大地成為孵育創新的溫床，讓全世界的創新技術和人才都向往來國内市場生根發芽。

要做到這一點，熊榆認為，首先需要保障創新者的權益，尊重其知識産權。“希望任何國家的創新者一旦發明了新産品，第一時間不是想到去美國、歐洲實現産業化，而是能夠首選中國。”

如何實現這一願景？熊榆構建了美好藍圖：

比如可以在國内打造一個知識産權保護區，引進有限數量的最新科技企業，并以國際最完善的知識産權保護體系來保護這些技術。政府成立知識産權保障基金，一旦這些企業的知識産權受到侵犯，當地政府和園區出資為他們打官司。維護知識産權，把聲勢造出去，對高科技企業而言，會比僅僅給予招商引資政策更有吸引力。

需實現新舊動能轉換

作為重慶人，熊榆一直關注家鄉發展。談起重慶企業在創新之路上還有哪些進步的空間，熊榆認為最重要的是新舊動能轉換。

傳統的制造業、房地産企業，在今天的發展空間已經有限，在單個企業生産力空前提高的情況下，傳統行業内不再需要衆多的企業，很多行業隻需要2-3家企業就能滿足整個市場需求。他認為，企業應該要及時意識到這個情況，轉型升級。

熊榆說，“企業應調整戰略，以差異化競争突破困境。可以結合自身的優勢，開發一些新的産品。”他舉例：拿汽車行業來說，重慶是傳統汽車制造業基地，有很強的汽車制造能力。要實現差異化發展，可以引導企業的投資方向，從注重制造能力轉變為注重研發能力，比如在智能駕駛、飛行汽車等細分領域發展。

此外還要鼓勵引進并保護好國際技術，實現合作共赢。熊教授在英國為包括龐巴迪、道氏化工集團等四個世界500強公司做戰略咨詢，積累了相當的科技資源，他還一直緻力于為國内企業引進英國高新科技，為重慶提供産業升級的能量。

在發掘新動能方面，熊榆則提到了對創意市場的培育。在他看來，創意産業更容易打開國際市場，帶來新的就業機會。在這個方面，可以考慮多重視一些有海外經曆的留學歸國人員。

作為重慶歐美同學會副會長，熊榆也在思考如何發揮留學人員的積極作用。在他看來，留學歸國的創業者感覺國内市場潛力無限。熊榆介紹，目前在重慶的留學人員已經在設計、創意、品牌、人工智能、科技金融等多個領域嶄露頭角，成為重慶釋放經濟發展新動能的重要力量。

新聞多一點

人才是這樣煉成的

作為知名校友，重慶八中以熊榆名字命名了獎學金，以此鼓勵更多年輕學生為祖國、為家鄉做出貢獻。熊榆也表示，自己很期望能幫助家鄉培養更多的創新性人才，他在英國已經為重慶培養了6名博士及4名博士後，其中大多數都已回國工作，有的還成為了所在院校的學科帶頭人。

人才是創新的根基，當今時代呼喚什麼樣的人才？對此，身為全國青聯委員、重慶青聯常委的熊榆，給年輕人提出三點建議：

1、專注自己感興趣的領域，強調差異化發展。思考自己需要具備什麼樣的優勢，并主動往這個方向努力。

2、關注社會，不與時代脫節。産品創新，不是制造别人沒有的，而是許多人都接受并肯買單的。這就需要關注社會動态，判斷你的研究與社會需求是否能結合。

3、具有批判思維。對父母、師長、上級提出的觀點，不是一味地通盤接受，敢于提出自己的不同想法并積極探讨。

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