有些親戚朋友問我，孩子大學剛畢業要不要進大公司。我的回答是有機會必須進，沒有機會創造機會也要進。為什麼？因為大廠的光環還是比較閃耀的，帶着這個光環的你春節回老家，騎着自行車的背影仿佛都比旁邊開寶馬的包工頭二狗顯得高大。這個光環意味着你若幹年後可以跳槽去任何一家同行業企業，也足以讓你在路邊撸串的時候跟你剛認識的美女聊天時唾液橫飛。當然，還有相對較高的工資及福利待遇，這些統統不談，其實進大廠隻為感受正規化的制度和流程。

大廠能給我們什麼

大廠能給我們什麼？

1、正規軍中成長

小公司往往公司的規章制度不完善，管理混亂；個人的情緒左右較大。有的公司是老闆直接管理，獨裁、一言堂，遇到人品好的還算比較幸運，遇到人品差的，承諾不兌現，工資拖欠，瘋狂壓榨，還不舍得出錢。

小公司的人員流動性也較大，你今天還帶着一個團隊一起做項目，明天上班發現這個團隊就你一個人還來上班了。

公司也不存在一個蘿蔔一個坑，有時候需要上新的項目，招了一大批蘿蔔，卻發現根本沒有這麼多坑。所以，一個辦公室經常是閑的閑死，忙的忙死。

公司也沒有完善的培訓體系，許多新入職的員工，根本不知道自己要做什麼，不是刷微博，就是逛淘寶。

公司整體的節奏也會比較慢和混亂，大公司的事故都有迹可循，小公司的故事都充滿驚喜。

在大公司，你可以知道一個剛入職的員工有什麼樣的晉升通道；你可以知道一個新的業務走什麼流程從零到一的開展；你可以知道怎樣規範化搭建一個團隊；各個團隊之間有什麼樣的流程來溝通配合；各司其職可以讓每個環節都産生精品；于是，你會懂得一個優秀的作品應該是什麼樣的，以後碰到類似的場景就有慣性的思維和經驗了。

身在正規軍當中，雖然你可能隻是微不足道的火頭兵，但你可以身臨其境的感受到一隻隊伍的建設，一場戰争的勝利。

這一切的根源是你願意去學習和探索，否則一切與你無關，你依然是隻會做大鍋菜的火頭兵。

2、牛人堆裡學習

大公司裡彙聚了最優秀的人才資源，在這裡你會發現身邊都是牛人。平時無論是工作，還是生活中的難題，你都可以在職友圈裡找到答案。你如果想學習某一領域的知識，你可以直接聯系這一領域的高手，上到公司的高層，下到負責維護網絡的電腦小哥，都靜靜的躺在你公司專用的溝通軟件列表裡。

你可以跟着終端銷售冠軍學溝通、跟着善于表達的領導學演講、跟着技術達人學技術、跟着學識淵博的領導學知識、跟着愛看書的同事一起看書；在這裡你總是能遇到比你優秀的人，也有更多的機會接近他們，學習他們。

隻要你熱愛學習，大公司會滿足你的所有領域需求。

平台之上跳躍

3、平台之上思考

大公司擁有了個人絕對達不到的平台高度，你可以站在山頂看風景，觀世界。因為公司的緣故，你可以接觸到社會中優秀的各種資源和平台，你可以借助公司的平台和他們平等的對話溝通。你會發現以前你認為高不可攀的人和事，在公司這個平台上觸手可及。

公司提供了平台給你成長、學習，甚至可以低成本的試錯；你有機會去各地培訓、開會，接觸行業的大牛；也有機會參與公司的各種社會活動，在其中去思考、成長。

這些平台都是公司無數的前輩經過數十年的心血積累，你可以享受直接的拿來主義，所以個人的成長會非常快。

4、後顧無憂中工作

小公司，普遍性的福利待遇打折五險一金，既然國家規定了，那就給你交，不過得按當地最低标準來；法定節假日，不存在的，一周單休是好的，更有甚者兩周一休；加班費，沒聽說過，活你得幹，不強制你加班，但是工作你得完成。

病假可以準，但工資照常扣，遇到老闆心情不好，直接單方面給你解除勞動合同；女員工的産假，你可以盡情的在家裡坐月子，工資是不存在的，等你可以上班了，如果有你的職位你繼續幹，沒有你的職位，對不起，你可以另謀高就了。

小團隊，隻有薪水是最可靠的，其它的都可以作為加分項了，大公司往往不同。

生活上，公司配備了食堂、體檢、各種福利待遇以及國家法定的節假日（當然銷售平台的人這一點基本享受不到）；而且公司給予了在當地絕對算豐厚的工資待遇，完善的住房公積金，讓你即使達不到中産，應該也足以生活無憂。

業務上，有各種基礎服務的部門，網絡維護、物流、售後、客服、産品研發、政策制定、企劃、外包的服務公司等等部門，讓你所有的需求都可以滿足，你安心做你自己的專項工作就夠了。

個人發展上，不足以保證每個人都平步青雲，但也有完善透明的薪酬待遇和升遷通道，幾乎每個付出的人都能得到應有的回報，各種培訓和學習，也能讓你經常走出舒适區獲得個人成長。

公司基本解決了你所能遇到的後顧之憂，可以專心耕耘好自己的一畝三分地。

KPI中拼搶

5、KPI中拼搶

大公司的KPI都是嚴格規範中夾雜着一點點人性化，公司會很看重KPI，但同時又用規則限制了你不擇手段的可能。所以，你會在潛移默化中有了拼搶的意識和競争的習慣。

規模化的企業大部分的KPI考核都是适當人性化一些，既有定量的部分，也會有定性的部分，像阿裡這種企業還有價值觀的考核部分。

“一個公司讓人可畏可敬的不是商業模式，而是源源不斷的激情和狼性。”這句出自阿裡的話是大部分大企業的真實寫照；公司裡加班到11點的大有人在，能看到城市淩晨夜景的人也不在少數。身邊的大多數人都為了KPI在拼搶，你置身其中，也不可免俗。

久而久之，你會養成了良好的競争習慣和激情的工作狀态，為了完成目标，全力以赴。

所以各位童鞋，畢業就業大廠是首選。

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