【原創首發】1000字，閱讀約需3分鐘~歡迎評論關注~
“鞭打快牛”的大緻意思就是主人在趕幾頭牛一起拉的牛車的時候，尤其是爬坡時，越是拉車賣力的牛越被鞭子抽，懶牛慢牛反而主人不會去揮鞭子。
主人的目的，可能大家也都能理解，就是趕車爬坡時，讓能幹的牛多用點力氣，不能幹的牛也不強求了，目的是為了把車趕上去。而職場中，尤其是機關事業單位，同樣存在着“鞭打快牛”的現象。
那麼我就分析下這種“鞭打快牛”現象在職場中的幾種體現：
一、單位領導為完成某項重大任務會優先使用順手的人職場中大家常會說的一句話就是“能幹的累死，不能幹的閑死”。大家知道，領導常說的一句話，就是這個人辦事靠譜我放心，這個人辦事利落不出錯，他們是職場中所謂的“快牛”。某些邊緣科室的職工工作很清閑，甚至沒有什麼具體的工作。即使有了工作，領導不放心他們去幹，或者他們找領導說幹不了，也就不了了之了，這就是職場中所謂的“慢牛”。
那麼作為領導每次有重大任務就會優先考慮讓“快牛”來幹，誰都不願交給一個做事不踏實，或者說沒譜的“慢牛”去幹。而這就讓幹事靠譜的職工活越來越多，幹事沒譜的人也就閑的要命了。此類現象在機關事業單位尤為常見。
二、單位領導有意提拔某些職工，一舉兩得在職場工作中，精明單位領導會提拔一些積極工作職工，其實也是為了工作上的順利進行，選取一些可用之人，為自己所用，解決重大問題。比如提拔為中層領導，讓其職位待遇相應提高，同時在工作中也會給予重任。這些完成工作出色的職工，一般都是從某些科室的工作中脫穎而出的，被領導看中的“快牛”。這些“快牛”被領導提拔成自己的人，一是增加了自己的人脈，二是解決工作中的爬坡類的困難，一舉兩得。
職場中也不乏自律性極高的職工。他們本身就是單位的先鋒，工作上兢兢業業，踏實肯幹，還會自覺承擔很多工作中的重要任務部分。職場中我們經常看到某些部門職工精神狀态好，工作努力，完成的出色，其實就是整個部門團隊都具備了極高的自律性，這種自律性也是“快牛”們的一個自我鞭策。而那些在工作中樂于奮鬥，甘于奉獻的職工更是每個職場單位裡最寶貴的财富。
綜上所述，職場就像一套多個牛拉的車，靠的是牛兒們勁兒往一塊用，團結奮進，“快牛再加一把勁，慢牛緊跟上”，職場中的“快牛”們，其實就是職場工作中掌控核心的人，引領“慢牛”變“快牛”的人，這是職場不斷發展的趨勢。其實人人都應該做“快牛”，都應該具備奉獻精神，提高自己的自律性，為自己、為社會、為了今後不後悔，有意義。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
