長三角示範區五項人才創新制度?21世紀經濟報道見習記者 張梓桐 蘇州報道，我來為大家科普一下關于長三角示範區五項人才創新制度?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

長三角示範區五項人才創新制度

21世紀經濟報道見習記者 張梓桐 蘇州報道

長三角一體化向縱深發展。

9月26日，第四屆長三角G60科創走廊人才峰會新聞發布會在蘇州召開。長三角G60科創走廊于2016年啟動建設，由上海市松江區發起，自2018年起，科創走廊九城市推出人才峰會機制，由各城市輪值舉辦，目前已先後在上海松江、浙江嘉興、安徽合肥舉辦了三屆。

據了解，長三角G60科創走廊包括上海、嘉興、杭州、金華、蘇州、湖州、宣城、蕪湖、合肥等9個城市，覆蓋面積約7.62萬平方公裡，沿線城市均經濟較為發達，科研、科創氛圍濃厚。據記者不完全統計，科創走廊在成立以來，九城市重要發展指标在全國占比持續攀升，GDP總量從1/16上升到1/15，地方财政收入從1/15上升到1/12，市場主體數量從1/18上升到1/16，高新技術企業數量從1/12上升到1/10，科創闆上市企業總數超過全國總數1/5，成為區域發展的強勁活躍增長極。

此外，記者在采訪中多方了解到，科創走廊建設也是長三角地區政府近年來工作發力重點之一，其中最值得關注的是其相繼被納入《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》和國家“十四五”規劃和2035年遠景目标綱要，目标是打造中國制造邁向中國創造的先進走廊、科技和制度創新雙輪驅動的先試走廊、産城融合發展的先行走廊。

而創業創新科技部官網日前公布的《長三角G60科創走廊建設方案》則明确：到2022年，科創走廊建設初顯成效，先進制造業和戰略性新興産業集群建設走在全國前列，上市（挂牌)企業數量年均新增100家以上，高新技術企業年均新增3000家左右，引進高層次人才、應屆高校畢業生等各類人才每年不少于20萬人；到2025年，基本建成具有國際影響力的科創走廊，形成若幹世界級制造業集群，成為我國重要創新策源地。

“産學研”新聯動

本屆人才峰會花落蘇州，作為長三角一體化發展的核心城市，蘇州在近年來大力推動長三角一體化高質量發展，蘇州市人社局黨組書記、局長朱正在新聞發布會上稱長三角一體化為蘇州“家門口”的機遇，而在今年蘇州政府工作報告中，蘇州更是将“融入長三角一體化”列為2022年将重點做好的十個方面工作之一，并在這一方面花費大量篇幅進行介紹。

蘇州市政府提出将“深度參與沿滬甯産業創新帶、環太湖科創圈和G60科創走廊建設，高标準打造太湖科學城、長三角國際研發社區，啟動建設長三角生态綠色一體化發展示範區數據中心集群起步區。此外，還将聚焦長三角公共服務共建共享，構建便捷服務網，實現與上海醫保支付直接刷卡、統一結算比例。”

聚焦産業來看，作為制造業強市，蘇州一直擁有悠久的制造業優勢傳統，但在雲計算、大數據等産業重要性愈發凸顯的當下，蘇州相關産業也在向技術密集型、人才密集型産業轉型。

而“産學研”區域聯動就是其中最重要的組成部分，記者了解到，本屆人才峰會在努力促成長三角區域技術攻關、科研成果轉化等更深層次的長遠合作方面持續發力。朱正指出，本屆人才峰會将發揮九城市高校資源豐富、科技創新活躍、制造業發達、企業數量衆多等綜合優勢，構建完善跨區域博士後工作站共建共享機制。

在具體落地政策方面，朱正透露，經全國博管辦批準，長三角生态綠色一體化發展示範區先行啟動區博士後科研工作站正式設立，成為我國首個跨“界”博士後科研工作站。“這也是目前全國範圍内唯一一家跨越兩省一市行政區劃的國家級博士後科研工作站。同時本屆人才峰會共征集各地博士後校企合作項目13個，并積極促成了8所高校與九城市企地的博士後跨區域合作。在此過程中，蘇州積極牽線搭橋，促成了嘉興、宣城與蘇州大學的校地合作。”朱正說。

人才的加速彙聚帶動高技術、高投入産業在長三角密集落地，據悉，九城共建G60科創走廊以來，九城市全社會研發投入強度均值達到3.25%，集聚高新技術企業3.6萬餘家、國家級專精特新“小巨人”企業898家，院士工作站652個、國家級企業博士後工作站458家，高等院校196所；已成立了16個産業（園區）聯盟、11個産業合作示範園區、11家科技成果轉移轉化示範基地、13個産融結合高質量發展示範園區。

區域人才服務一體化

區域間的合作交流離不開人才的流動，而長三角作為高校雲集之地，如何“引來”人才；“留住”人才也是各地政府課題之一。

針對這一方面工作，朱正介紹稱，本屆峰會緊扣“一體化”和“高質量”，以長三角一體化的思路和舉措，充分展示推介科創走廊九城市創新創業優良環境和人才協同發展成果，集中發布一批人才新政、新建一批人才培育服務基地（共18家，其中優秀人才紅色教育示範基地9家，人才創新能力培養示範基地9家）、成立科創走廊高端人才獵聘聯盟（聯盟發起單位共9家，由九城市各推薦1家本地優質人力資源機構組成），進一步建立健全九城市人才協同服務機制和人力資源交流協作機制。

除此之外，長三角九城市将進一步完善相關人才制度建設，織牢人才托舉之網。其中，本次峰會将簽訂《長三角G60科創走廊九城市人才服務工作交流合作框架協議》（下稱“框架”），協議包括建立人才服務機構聯席會議制度、增進高層次人才服務合作聯系、深化專家智力資源共享合作、促進高技能人才技能交流實踐、加強人力資源機構交流協作、推進人才公共服務協同辦理、強化跨區域人才招聘合作、聯動推進高校畢業生就業見習等八項條款。

朱正總結稱，《框架》明确了在九城市高層次人才服務機構明确專人，為高層次人才異地服務提供便利；推動建立互認互通的檔案審核機制和“九城通辦”的流動人員人事檔案轉接受理機制；鼓勵高校畢業生跨地區參加就業見習實習等事項。

公開資料顯示，目前，九城市已集聚各類高層次人才、專業技能人才超1190萬餘人，國家級人才超1000人，省級以上人才超4200人。

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