20年的一場疫情的爆發，大家都居家隔離，讓很多人無法回到職場上班，隻能居家工作，或者居家待業，由于工作項目的停滞，也讓短視頻和直播行業迅速發展起來，直播行業出現了巨大的缺口，讓很多在家的全職媽媽，自由職業者得到了一個新的就業機會，那就是全民時代的直播。
主播缺口最大但成長也快，流量投放和能夠操盤的運營人才稀缺
短視頻與直播行業涉及多個工作崗位，因行業整體發展快，人才需求量大。在課題組分析的六個重點崗位中，需求量最大的是主播，占比45%。這與疫情之後直播電商迅猛發展有關，同時，因為主播對體力和嗓音的消耗大很多直播間和工作室實行幾班倒，因此崗位需求相對大。“全民直播”的時代悄然來臨，人人皆主播，萬物皆可播。
主播需求流量雖大，但從客服、銷售等崗位轉崗快，培訓體系也成熟，總的來說成長的速度快。排名第二的是流量投放(媒介投放)，約占總需求的26%，這類人才需要有較強的數據能力，且熟悉平台，能夠提升粉絲數量和轉化率，是普遍反應較稀缺和難以培養的。
第三是直播運營，占比12%左右，直播運營也是随着直播行業的發展新增的需求，這類偏運營的人才有一定量的供給，但是能力強、能夠操盤和整體運營的高端人才比較欠缺。
第四和第五是短視頻運營和短視頻達人，分别占8%和7%，因為短視頻行業從2017年開始發展，已經進入一個穩定期，人才供給和需求都相對穩定。
直播選品在六個崗位中相對需求較少，隻占2%，這與很多需求中選品會與運營崗位需求重合有一定關系。
短視頻與直播時代的來臨，将會是我們的新風口，誕生出的心運營崗位，也給了很多人就業的機會，拓今直播的魏女士也希望大家能夠抓住這時代的風尖浪口，賺一波大米。
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