随着關濤的律師事務所幹的風生水起，何幸福的工資也是一漲再漲，再加上律所規模越來越大，關濤也打算找一個勤雜工，一來是分擔何幸福的工作，讓她專心做前台，二來也是為了讓自己的律所更加專業，各司其職。

何幸福憑借着自己的努力，從一個月隻拿1500塊的保潔，漸漸變成了一個月拿4000塊的前台，還因為弗蘭克的300萬大單有何幸福的一份功勞，拿到了9萬塊的提成。弗蘭克因為喜歡何幸福的真誠，提醒關濤在新律所要為何幸福留一席之地。

但眼看着何幸福的事業穩步提升，日子過得越來越好，她也看到了未來的奔頭，卻又不得不在此時離開。從這3點原因來看，何幸福離開關濤公司的時間拿捏得剛好，再不走就晚了。

王慶來因為怨恨王慶志的老丈人在上班下班時從來不跟他打招呼，狂妄地給對方使絆子，最終丢掉了保安的工作，在何幸福的幫助下，他到關濤的公司做勤雜工，一個月拿2500塊的工資。

但在關濤的律師事務所，王慶來也完全沒把自己當外人，上班時間在談客戶的茶幾上擺弄花草，弄得滿桌滿地都是泥土，影響很不好，王慶來卻不以為然，不僅如此，為了展現自己養花的技術，還忘記了本職工作，導緻他搞砸兩百萬的大單。

王慶來因為這件事情辭職，離開關濤的律師事務所，但發生這件事之後，關濤并沒有直接找王慶來，而是找了何幸福。

像關濤這樣公私分明的人，一直在強調大家都是成年人，要為自己的行為負責，王慶來是王慶來，何幸福是何幸福，但他依然選擇找何幸福說這件事。表面上看是讓王慶來自己做出選擇，實際上是讓何幸福決定她和王慶來的去留。

如果在這件事情的處理上，關濤僅僅隻是讓王慶來離開，何幸福繼續留在事務所，很容易引起其他人的不滿，尤其是與他共同創業的元老沒有辦法交代，畢竟他們都知道王慶來是何幸福的丈夫，從某種意義上來說，沒有何幸福的介紹，律所不會丢掉這個單子。

王慶來的錯誤必然需要何幸福來買單，關濤即便念着舊情，也不能沒有解決問題的态度。一個願意在周六陪着何幸福練車，放下工作事業陪她回家看孩子的人，卻要在王慶來這件事情發生後，敞着辦公室的門沖何幸福發火，并不合情。

實際上，關濤這麼做不僅僅是要讓大家看到他解決這件事情的态度，也是給王慶來留面子，讓他意識到嚴重性，并側面敲打何幸福。借着這件事情，何幸福離開，不僅是給她和王慶來留了體面，也是對關濤和事務所的交代。

王慶來因為關濤與何幸福走得很近已經萌生了離婚的念頭，對于王慶來這樣一個進城後學會要面子的人而言，借着妻子介紹的工作機會進公司，掙的錢還比妻子少，他是斷然不能接受的，但王慶來打的算盤是能夠盯着何幸福不越矩。

從他在公司工作時眼睛不離何幸福，尤其是看到關濤與何幸福在一起時更是死盯着，能夠看出王慶來的吃醋心理。

他自知不如關濤，不能給何幸福提供什麼幫助，也教不了她什麼，掙的錢又沒有何幸福多，自然要把所有的怒氣都發洩到何幸福的身上，這就不可避免的讓兩人的感情出現了問題。

王慶來在看到關濤與何幸福走得很近時，不是當面宣示主權，而是縮在身後，何幸福也沒有意識到與關濤之間的邊界感有些模糊，緻使王慶來越來越無法接受，接連兩次提出離婚。

如果何幸福不離開關濤的律師事務所，回家種地的王慶來與何幸福自然要兩地分居，王慶來的疑神疑鬼必然會将兩人的關系鬧得更僵，何幸福繼續待在律師事務所就必然要離婚。而離了婚，也将面臨着孩子的撫養權問題。

林桂枝提醒王慶來，日子能湊合就湊合，如果不能湊合就一定要把孩子留在自己的身邊，盡管何幸福有工作能力，又是母親，還有關濤等人的法律援助，拿到撫養權不是問題，但很有可能會就此影響孩子的成長。

在關濤的律師事務所剛剛起步時，隻有三個律師和何幸福，沒什麼業務的關濤能夠細心地教給何幸福知識，也能解答她的疑惑，且在一個小律所需要省錢的情況下，前台和保潔都可以是一個人。

然而律師事務所越做越大，請來的員工也将越來越多，何幸福即便依然做着前台的工作，卻不見得能夠跟上律所的發展。

關濤能力強，又一直保持着做律師的初心，未來成為像義道這樣的大公司不是問題。而義道的律師都是研究生起步，可想而知，未來關濤的公司也同樣如此。在這樣一家公司，前台的學曆恐怕也會陷入内卷，初中畢業的何幸福漸漸地會被淘汰。

雖然關濤鼓勵何幸福想做律師努力也不是沒有可能，但事實卻是沒有學曆的何幸福，擠破了頭也不可能像關濤一樣。而她的認知有限，也就無法真正與律所共進步，跟不上大家的腳步，就會成為拖後腿的存在。

綜合這3點，何幸福就此離開是好事，既保留了她與關濤之間的情誼，也能夠保住自己的婚姻，還有足夠多的時間陪伴孩子成長，不至于忘記初心。

重新創業的何幸福也能夠在另一個領域散發自己的光與熱，不用擔心被淘汰，且發展的會更為長久，不失為一種人生突破，相比起在城裡發展的好處要多的多。

如果在這一時間點沒有離開，慶來丢了200萬的大單，會讓何幸福在律所被指指點點，而王慶來與她的婚姻也将走向末路，孩子的未來同樣堪憂。此時離開才是最好的選擇。

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