應屆生簡曆個人信息應該寫哪些?我們個人簡曆上描述的每一段工作經曆的結構基本上都比較固定：工作的時間段，所在公司，自己的職位，以及之後分點列出的工作内容，下面我們就來聊聊關于應屆生簡曆個人信息應該寫哪些?接下來我們就一起去了解一下吧!

應屆生簡曆個人信息應該寫哪些

我們個人簡曆上描述的每一段工作經曆的結構基本上都比較固定：工作的時間段，所在公司，自己的職位，以及之後分點列出的工作内容。

其中，職位這一項，也是人事篩選簡曆時的重要關注對象。比如，如果投遞經理崗位，個人簡曆上一條主管及以上的工作經曆都沒有。這說明你根本沒有管理經驗，應聘上的概率自然是微乎其微了。

比較有意思的一點是，很多公司對于同一個職位，在很多地方的叫法是不一樣的。

就以我實習為例，面試時和員工證上的表述是“市場傳媒專員”，發工資條寫的則是“實習生”，在簽訂合同時職位卻是“賓客服務員”。

造成這種差異的原因也很好理解，合同中的叫法是依照集團規定，所以叫法比較寬泛，以确保涵蓋所有酒店的所有崗位；面試和員工證上則是表明我本人的工作職責是什麼；至于工資條，則是因為實習生的薪資檔位不同，要起到區分作用。

到了寫簡曆時，我們完全不用考慮為什麼會有這麼多不同的叫法，直接選擇最直觀表現自己工作内容，對自己求職最有利的職位寫上去就可以了。

例如，在上面提到的三個不同叫法中，市場傳媒專員顯然好于實習生，實習生又好于賓客服務員。這樣，新公司人事一眼就能看出我的職位與所投遞的職位非常相似，有更大的概率接到面試電話。

但是，這樣的擇優選擇有一個底線：不能撒謊寫得太過離譜。例如明明是專員，吹牛寫成主管。這樣就屬于嚴重的簡曆造假了。試想當新公司人事的背景調查電話打到原來的公司，按照你簡曆所寫确認工作經曆時，人事一愣說你不是這個職位。那不僅入職機會沒有了，自己的聲譽也毀掉了。

還有一些工作，因為沒有簽訂正式的合同，也就沒有正式的崗位名稱。典型的例子是假期中做的很多兼職。

不過，沒有正式的崗位名稱不代表我們就需要放棄這段經曆。最簡單的辦法就是根據自己的工作内容來選擇合适的崗位表述。比如，如果是賣課程，那就可以寫成銷售專員；如果是給小朋友上課，寫成教師就合情合理。如果這樣還不确定，那就參照和自己共事的同事的職位，相信總能找到一個合适的崗位名稱。

當然了，最好讓自己兼職的公司開張兼職證明，協商好做的事情和寫什麼崗位。這樣就有了權威的證明，之後在面試、背景調查時也好解釋。

總之，千萬不要覺得這段工作經曆是兼職，就不寫具體的崗位名稱，寫個“兼職”應付了事。兼職也是正式工作，隻是時間比較短而已。

除了以上這些，對于應屆生來說，在校經曆也是很重要的一環。

那麼，對于在校擔任的職位能否适當美化，比如把副組長寫出組長呢？畢竟很多時候隻是叫法有一字之差而已，實際上做的事情都差不了太多。

最好不要這樣做。很多時候，校内的頭銜都是聽起來唬人，實際上做的事情卻遠沒有那麼驚天動地。公司人事自然深知這一點。所以，對于在校經曆來說，頭銜倒是其次，在這期間做了哪些事情才是人事想要問清楚的關鍵。

畢竟，頭銜并不能當飯吃，頭銜再多，卻沒能力完成各項工作，這樣的人誰也不想招進來。

有多個職位時，當然可以适當擇優選用，但必須保證真實，這是簡曆的生命線所在。

在簡曆中造了一處假，就需要編織更多的謊言去圓謊。終日活在謊言當中，這代價未免太大了。

作者：地球微笑的日子，每周更新職場知識，歡迎關注！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!